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  ICAC aclara el registro contable de las Ventas con derecho a devolución en las Pymes.

  Con fecha 01.02.2022 el ICAC publica una consulta para resolver si una Pyme puede elegir entre reconocer o no registrar el pasivo por reembolso...

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  ¿Cómo se computa el plazo para reclamar por despido en el caso de los trabajadores fijos-discontinuos?

  Con base en una reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de Enero de 2022, vamos a ocuparnos de un aspecto de la extinción laboral del fijo-discontinuo: el referido al despido y al cómputo del plazo para reclamar contra el mismo por parte del empleado.

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  Cómo proceder si nos encontramos facturas de años anteriores sin contabilizar.

  Quien no se ha encontrado una factura de un ejercicio anterior en el fondo de un cajón y ha dudado sobre su registro contable y posible deducción.

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  ¿Qué ocurre si el trabajador ya ha disfrutado todas las vacaciones y el contrato finaliza antes de alcanzar el año?.

  Si en el momento de extinguirse el contrato el trabajador ha disfrutado más días de vacaciones de los que le corresponderían por la duración de la relación laboral, ¿se podría reducir el salario del empleado en el finiquito para compensar ese exceso?.

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  ¿Debo declarar en el Modelo 347 una subvención recibida de la Administración? ¿Cómo?

  La respuesta es SÍ. De acuerdo con el artículo 33.1 del RD 1065/2007, 27 Julio, que aprueba el Reglamento General de los procedimientos de gestión...

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  ¿Los gastos previos a la posible adquisición de un inmovilizado deben activarse o llevarse directamente al resultado del ejercicio?

  Se nos plantea cómo registrar los gastos previos a la compra de un inmovilizado necesarios para conocer si se va a realizar tal adquisición.

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  Seminario muy práctico que le mostrará en cada tipo de situación cómo puede modificar una declaración tributaria ya presentada...

• Trabajador fijo-discontinuo. Proceso de despido: Plazo de caducidad. STS Sala Social, de 20/01/2022

  El día inicial de cómputo del plazo de caducidad comienza partir del momento en que el trabajador tuviese conocimiento de la falta de convocatoria, aunque se encuentre en situación de incapacidad temporal.

• No es posible descontar al trabajador las vacaciones disfrutadas en exceso si la relación laboral se extingue de forma anticipada

  Así lo ha señalado la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de 20/07/2021, que señala que no hay base legal alguna para disminuir o compensar el tiempo de vacaciones disfrutadas, por concesión de la empresa, antes de finalizar la anualidad a que corresponden, cuando el contrato se extingue antes de dicho término anual.

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  Orden PCM/80/2022, de 7 de febrero, modifica el anexo II del Real Decreto 1513/2005, que desarrolla la Ley 37/2003 del ruido, en lo referente...

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