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  Control y registro de las horas extraordinarias en el teletrabajo

  Una cuestión que siempre resulta "conflictiva" es la de las "horas extraordinarias". Y si ya presenta "problemas" en una relación laboral ordinaria, los mismos se trasladan, con ciertas particularidades, a la modalidad de teletrabajo.

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  El Supremo advierte: hacer un contrato temporal cuando procede un fijo-discontinuo se considera fraude de ley

  La consecuencia es la consideración del contrato como indefinido ordinario y el cese como despido improcedente.

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  Novedades en el Modelo 200 del Impuesto sobre Sociedades para el ejercicio 2021.

  Con fecha 4 de mayo de 2022 ha sido publicada en el BOE la Orden HFP/379/2022, de 28 de abril, por la que se aprueba el modelo de declaración...

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  Las subvenciones de capital se pueden imputar gradualmente aunque se aplique el criterio de caja en el IRPF.

  El Tribunal Supremo estima que las subvenciones de capital se deben imputar conforme establece la normativa contable aunque se haya optado por el criterio de cobros y pagos en la declaración del IRPF.

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  ¿Qué ocurre con las obras que conllevan una mejora en la eficiencia energética de las viviendas?

  una vez vendemos un inmueble y tenemos que "pasar por caja" en Hacienda, buscamos que la diferencia entre el coste de adquisición y venta...

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  ¿A la hora de calcular el salario inembargable se tienen en cuenta los atrasos?

  La Dirección General de Tributos se pronuncia sobre el criterio a seguir en el embargo de sueldos cuando se percibe un importe atrasado.

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• Novedades en el IVA del Comercio Electrónico y las Ventas a Distancia

  Desde el 1 de julio de 2021 cambian las reglas fiscales en las prestaciones de servicios y ventas a distancia de bienes a consumidores finales de la UE. Abordaremos las decisiones a tomar, límites, plazos y obligaciones, como los nuevos registros y modelos aprobados.

• La falta de llamamiento de fijo-discontinuo para prestar servicios en vacaciones constituye un despido improcedente

  Contratos eventuales suscritos en fraude de ley que revelan la existencia de una relación laboral indefinida, no fija discontinua, toda vez que la actividad era cíclica y permanente para la empresa recurrente. Reitera doctrina.

• Despido colectivo COVID-19. Se examina si resuelta aplicable el art. 2 del RDL 9/2020, en relación con los arts. 22 y 23 del RDL 8/2020.

  A la vista de la literalidad del 22 del RDL. 8/2020, el art. 2 del RDL 9/2020 no resulta aplicable si la causa que sustenta la decisión del despido colectivo no tiene por causa directa la pérdida de actividad por consecuencia del COVID-19 sino que la causa directa es la resolución de la contrata de prestación de servicios mercantiles, fundado en causas objetivas organizativas y productivas.

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  Orden HFP/379/2022, de 28 de abril, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta...

• MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES - Seguridad Social (BOE nº 109 de 07/05/2022)

  Resolución de 29 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, por la que se establece la planificación general...

• MINISTERIO DE JUSTICIA - Ministerio Fiscal. Reglamento (BOE nº 106 de 04/05/2022)

  Real Decreto 305/2022, de 3 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento del Ministerio Fiscal.

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• Base imponible del IVA en venta de gasolina con bonificación extraordinaria y temporal de 20 céntimos.

  Consulta DGT V0977-22. Comercializadora de programas informáticos para la gestión de gasolineras que debe adaptar a la bonificación de 0,2 euros...

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