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  Bonificaciones de Seguridad Social para contratación indefinida aplicables desde el 1 de Septiembre de 2023.

  Analizamos qué incentivos a la contratación indefinida se aplican desde el 1 de Septiembre, cuáles son sus requisitos y qué obligaciones de mantenimiento de empleo conllevan

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  Se declara improcedente el despido de un trabajador durante la baja y se condena a la empresa a indemnizar con 60.000 euros.

  Se declara improcedente el despido del trabajador a pesar de realizar esfuerzos físicos durante la baja por entender que no eran incompatibles con el proceso de curación de su I.T.

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  ¿Cómo aplicará la AEAT los nuevos criterios para la cesión de vehículos de uso mixto a empleados?.

  La AEAT, reconoce un cambio (consecuencia de nueva jurisprudencia y doctrina) en las reglas que venía aplicando hasta la fecha....

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  Reinversión en Vivienda Habitual: la ocupación en precario no computa a efectos del plazo de tres años de residencia efectiva.

  La Ley 35/2006 de IRPF establece la posibilidad de no tributar por las ganancias patrimoniales obtenidas en la transmisión de la vivienda habitual...

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  ¿Pueden los socios de la empresa beneficiarse del incremento de la reducción en IRPF por aportaciones empresariales a planes de pensiones de empleo?

  La reducción por aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social tiene un límite de 1.500 euros anuales que puede incrementarse en 8.500 euros en caso de contribuciones empresariales.

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  ¿Nuevo trabajo en otra ciudad? Podrá aplicar en el IRPF la deducción por movilidad geográfica si cumple unos requisitos.

  Los contribuyentes que hayan cambiado de residencia por trabajo pueden llegar a deducir 2.000 euros adicionales de sus rendimientos del trabajo si cumplen una serie de requisitos.

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  La sentencia, de 20 de Junio de 2023, señala que el empleado, de baja por un problema lumbar y una lesión en la rodilla, estuvo trabajando en un puesto ambulante donde realizó esfuerzos y trabajos físicos como: estar largos periodos de tiempo de pie, cargar pesos, e incluso en posturas forzadas para espalda y extremidades inferiores.

• Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 13/7/2023. Despido improcedente por trabajar mientras se está de baja.

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