Recupera aproximadamente 5.400 euros por la tarifa plana de autónomos societarios.

Como ya es conocido por nuestros lectores habituales por cuanto hemos ido mostrando las últimas noticias relacionadas, el Tribunal Supremo se ha posicionado sobre una gran polémica "arrastrada en los últimos años" al respecto de si los autónomos societarios tienen o no derecho a solicitar y beneficiarse de la bonificación de cuotas de la tarifa plana. Pues finalmente la respuesta es SÍ, tras tres Sentencias del Supremo, como autónomo societario podrás recuperar la nada despreciable cifra de hasta 5.400 euros.

Con el presente comentario simplemente pretendemos acercar al lector una estimación de lo que podría suponer desde un punto de vista monetario, la reclamación de las cantidades ingresadas en exceso.

Para una mejor comprensión, recordemos al lector que de acuerdo con el artículo 31 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, que aquellos trabajadores autónomos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los dos años inmediatamente anteriores y opten por cotizar por la base mínima que corresponda, podrán beneficiarse de una reducción en la cotización por contingencias comunes durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, que consistirá en una cuota única mensual de 60 euros, que comprenderá tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales, quedando estos trabajadores excepcionados de cotizar por cese de actividad y por formación profesional. Además, en los 12 meses siguientes (hasta completar un período máximo de 24 meses tras la fecha de efectos del alta) podrá aplicar una reducción equivalente al:

• 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes al período inicial.
• 30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al período de 6 meses anterior señalado.
• 30 por ciento (bonificación) de la cuota durante los 3 meses siguientes al período de 3 meses anterior señalado.

Estos porcentajes reducidos aplicables a partir del decimotercer mes no serán aplicables, teniendo derecho durante los 12 meses siguientes a mismos incentivos aplicados en los 12 meses iniciales, en los casos en que el trabajador por cuenta propia o autónomo resida y desarrolle su actividad en un municipio en cuyo padrón municipal actualizado al inicio de la actividad consten menos de 5.000 habitantes.

Pues bien:

Evidentemente la simulación mostrada resulta una aproximación básica de la devolución mínima que puede suponer para un trabajador autónomo societario (siempre que reúna los requisitos necesarios) la aplicación práctica de las Sentencias del Tribunal Supremo; si existen otros incentivos o variables, edad del trabajador, discapacidad, sexo, las diferencias de cotización podrían ser todavía mayores.