¿Qué nuevas actividades se incluyen en los ERTES desde diciembre de 2020 y hasta (de momento) 31.01.2021? Declaración Responsable.

Efectivamente, el artículo 7 del Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria, amplía el ámbito de aplicación de las exoneraciones del abono de la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta respecto de las personas trabajadoras afectadas por dichos expedientes de regulación temporal de empleo -ERTEs- (de Fuerza Mayor por la COVID-19), prorrogados automáticamente hasta el 31 de enero de 2021, y cuya actividad se clasifique en determinados códigos de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas –CNAE-09–. En concreto, la ampliación en la aplicación de las exoneraciones se produce para las siguientes actividades:

PORCENTAJES de Exoneración aplicables.

REQUISITOS para poder aplicar las Exoneraciones.

Los requisitos para poder aplicar las referidas exoneraciones vendrán dados por:

• Tener autorizado un ERTE de Fuerza Mayor por la COVID-19 (artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020) y estar prorrogado automáticamente hasta el 31 de enero de 2021 en los términos que ya detallamos en nuestro comentario "Posibilidades en la Prórroga hacia los nuevos ERTEs aplicables hasta 31.01.2021".
• Realizar una de las actividades -CNAE09- inicialmente referidas (habiendo resultado de aplicación para la determinación de los tipos de cotización para la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales respecto de las liquidaciones de cuotas presentadas en septiembre de 2020).
• La exoneración resultará aplicable respecto de las personas trabajadoras afectadas por estos ERTEs que:
  • Reinicien su actividad a partir del 1 de diciembre de 2020, o
  • Hubieran reiniciado su actividad desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, en los términos de su artículo 4.2.a), por los periodos y porcentajes de jornada trabajados en dicho mes; y
  • Respecto de las personas trabajadoras que tengan sus actividades suspendidas en el mes de diciembre de 2020 o en el mes de enero de 2021, por los periodos y porcentajes de jornada afectados por la suspensión.

PASOS para aplicar la Exoneraciones.

Previamente comentar que al Servicio Público de Empleo Estatal -SEPE-, deberán seguir enviándose las comunicaciones pertinentes (comunicación de períodos de actividad) que se estuvieran realizando pues, si el ERTE por Fuerza Mayor por COVID-19 fue prorrogado, ya durante el mes de Octubre se tuvieron que solicitar nuevamente las prestaciones por desempleo de los trabajadores incluidos.

Los trámites a realizar para presentar correctamente las comunicaciones a la TGSS serán los mismos que para el resto de ERTEs por la COVID-19, es decir:

1. Presentar ante la TGSS la correspondiente declaración responsable. Como ocurre habitualmente, esta declaración se presentará:
   
   • A través del Sistema RED,
   • Por cada Código de Cuenta de Cotización,
   • Por cada uno de los meses de diciembre de 2020 y enero de 2021 en el que figuren de alta las personas trabajadoras que estén en las condiciones referidas en el apartado anterior.
   • Siempre antes de solicitar el cálculo de la liquidación de cuotas correspondiente.

   Esta declaración responsable se corresponderá con la opción Causa de la Peculiaridad de Cotización 069 – Declaración responsable ERTE FM CNAE DA.3A RDL30/20+ART7RDL35/20 (Observese que es el mismo tipo de declaración responsable aplicable a empresas a las que resultan de aplicación las exenciones de la DA 1ª apartado 3.a)); debiendo cumplimentar los siguientes campos:

   • CCC: Código de Cuenta de Cotización en el que se encuentren los trabajadores de alta incluidos en el ERTE prorrogado.
   • Fecha desde: Día primero del mes al que se refiera la declaración responsable.
   • Fecha hasta: Último día de dicho mes o, en su caso, el día en que finalizan los efectos del ERTE.
2. Comunicar a la TGSS la identificación de las personas trabajadoras sobre las que puede ser aplicada la exoneración aquí tratada. Esta identificación debe realizarse utilizando los mismos valores del campo TIPO DE INACTIVIDAD que los establecidos para los trabajadores de las empresas a las que resultan de aplicación las exenciones de la DA 1ª apartado 3.a) del Real Decreto-ley 30/2020; las recordamos a continuación:

A estos efectos debe recordar que el PLAZO para comunicar los valores del campo TIPO DE INACTIVIDAD será hasta el penúltimo día del mes natural posterior a la fecha de efectos de su anotación, es decir, para situaciones (suspensión, reducción o reincorporación) iniciadas durante el mes de diciembre de 2020, el plazo de comunicación se extenderá hasta el 30 de enero de 2021, pero siempre antes de presentarse la solicitud de cálculo de la liquidación de cuotas.