Boletín semanal
Boletín nº16 22/04/2025
Noticias
Nuevo plan de acción para 2025-2027 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Equipo de Redacción, SuperContable.com - 16/04/2025
- La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 constituye un marco de trabajo entre Administraciones Públicas e Interlocutores Sociales bajo los principios de compromiso y colaboración.
- Estos dos principios están presentes en su implementación a través de Planes de Acción como el de 2025-2027.
Este nuevo Plan de acción 2025-2027 incrementa hasta un total de 197 medidas las 106 que incluía el primer Plan de Acción 2023-2024. Con esto se pretende dar continuidad a las actuaciones iniciadas en 2023, incorporando mejoras con la finalidad de alcanzar un mayor grado de cumplimiento de los objetivos y líneas de actuación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.
Las actuaciones buscan identificar peligros en el trabajo, prevenir riesgos generales y específicos e implementar medidas de control necesarias en los centros de trabajo de cara a evitar accidentes o enfermedades asociadas a estos riesgos.
La principal y última meta que se persigue es la de mejorar las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores.
De este modo, los objetivos serán los siguientes:
- Mejorar de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (84 medidas).
- Gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático (38 medidas).
- Mejora de la gestión de la seguridad y salud en las pymes (9 medidas).
- Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad (32 medidas).
- : Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (15 medidas).
- Fortalecer el Sistema Nacional de Seguridad y Salud para afrontar con éxito futuras crisis (11 medidas).
Se debe tener en cuenta que para el desarrollo de todas las medidas dirigidas a la adaptación o modificación de la normativa se garantizará la consulta y participación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, conforme a lo previsto en el artículo 6 de la LPRL, a excepción de los casos de extraordinaria y urgente necesidad.
Puede acceder, dentro de la Pagina del Instituto Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo -INSST- al contenido íntegro del Plan de acción 2025-2027.
