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El Consejo de Ministros del 29 de Abril aprobará el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales

Equipo de Redacción, SuperContable.com - 24/04/2025

Con ello se iniciará su tramitación parlamentaria en el Congreso de los Diputados, según ha anunciado la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Para garantizar su efectividad, la reducción de jornada irá acompañada de una reforma del registro horario y del derecho a la desconexión digital.

La Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz ha anunciado que el Consejo de Ministros que se celebrará el próximo martes 29 de Abril debatirá y aprobará el proyecto de ley para reducir la jornada laboral, que pasará de las 40 horas semana les que establece el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores a un máximo de 37,5 horas a la semana.

Tras la aprobación, el texto se remitirá al Congreso de los Diputados para iniciar su tramitación parlamentaria. A este respecto, la titular del Departamento de Trabajo ha reconocido la dificultad de las negociaciones con los grupos parlamentarios porque el proyecto no cuenta todavía con la mayoría necesaria para ser aprobado.

Este proyecto de ley es fruto de un acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos mayoritarios, tras descolgarse del mismo la patronal, suscrito el pasado 20 de Diciembre de 2024.

Para garantizar el cumplimiento efectivo de la reducción de jornada, el proyecto de ley incluye también, según ha explicado la Ministra de Trabajo, una reforma de la regulación del registro horario; y una reforma del derecho a la desconexión digital, que se contempla en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, y que asegura el descanso efectivo de las personas trabajadoras.

Finalmente, la reforma contempla la modificación de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS), para reflejar los incumplimientos en materia de jornada y su registro, de los descansos y de otros aspectos relacionados con el tiempo de trabajo y establecer sanciones que van desde los 1.000 a los 10.000 euros.

Además, en el caso de incumplir las obligaciones sobre el registro de jornada, se considerará que se incurre en una infracción por cada trabajador afectado.

Puede consultar el análisis detallado sobre el proyecto de reducción de la jornada de trabajo a 37,5 horas a la semana que elaboramos en SuperContable.