PLANES DE DE BENEFICIOS DEFINIDOS

    Planes de beneficios definidos son planes de beneficios por retiro, en los que las cantidades a pagar en concepto de beneficios se determinan por medio de una fórmula, normalmente basada en los salarios de los empleados, en los años de servicio o en ambas cosas a la vez.

    Al contrario que en los planes de contribución definida, aquí es la empresa la que asume todo el riesgo de la inversión. Esta establece un pasivo igual al valor actual de los pagos que deberá realizar en el futuro al empleado, el cual se va compensando con un plan de inversión de activos donde va aportando contribuciones según el empleado va adquiriendo beneficios.