Consulta número: V1399-21 - Fecha: 13/05/2021
Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

NORMATIVA LIRPF. Ley 35/2006, Art. 19.


    El consultante fue despedido de su trabajo en Madrid en diciembre de 2020, y tuvo que trasladarse al domicilio de sus padres en Talavera de la Reina (Castilla de la Mancha), lugar donde se empadronó y se dió de alta en la oficina de empleo. En el mes de marzo de 2021 fue contratado de nuevo en Madrid, por lo que volvió a trasladar su residencia a dicha ciudad, dándose la casualidad que pudo volver a residir en una habitación libre del mismo piso compartido en que había residido hasta el mes de diciembre, por lo que en 2021 su domicilio fiscal no se ha llegado a modificar.


    Si puede aplicar el incremento de gasto deducible por movilidad geográfica en su declaración de IRPF de 2021 y 2022.


    El artículo 19.2 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29), en adelante LIRPF, establece:

    "2. Tendrán la consideración de gastos deducibles exclusivamente los siguientes:

    (...).

    f) En concepto de otros gastos distintos de los anteriores, 2.000 euros anuales.

    Tratándose de contribuyentes desempleados inscritos en la oficina de empleo que acepten un puesto de trabajo que exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, se incrementará dicha cuantía, en el periodo impositivo en el que se produzca el cambio de residencia y en el siguiente, en 2.000 euros anuales adicionales.

    Tratándose de personas con discapacidad que obtengan rendimientos del trabajo como trabajadores activos, se incrementará dicha cuantía en 3.500 euros anuales. Dicho incremento será de 7.750 euros anuales, para las personas con discapacidad que siendo trabajadores activos acrediten necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida, o un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento. Los gastos deducibles a que se refiere esta letra f) tendrán como límite el rendimiento íntegro del trabajo una vez minorado por el resto de gastos deducibles previstos en este apartado.".

    Mientras que el artículo 11 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (BOE de 4 de agosto), establece:

    "1. Podrán deducir la cuantía de 2.000 euros anuales adicionales establecida en el segundo párrafo de la letra f) del artículo 19.2 de la Ley del Impuesto, los contribuyentes desempleados e inscritos en una oficina de empleo que acepten un puesto de trabajo situado en un municipio distinto al de su residencia habitual, siempre que el nuevo puesto de trabajo exija el cambio de dicha residencia.

    2. A efectos de la aplicación del límite previsto en el último párrafo de la letra f) del artículo 19.2 de la Ley del Impuesto, cuando el contribuyente obtenga en el mismo período impositivo rendimientos derivados de un trabajo que permita computar un mayor gasto deducible de los previstos en el segundo y tercer párrafo de dicha letra f) y otros rendimientos del trabajo, el incremento del gasto deducible se atribuirá exclusivamente a los rendimientos íntegros del trabajo señalados en primer lugar.".

    Con carácter general, la aplicación de la reducción por movilidad geográfica queda condicionada a que efectivamente se haya producido el cambio de residencia del contribuyente a un nuevo municipio, distinto al de su residencia habitual, sin que este municipio tenga que ser, necesariamente, aquel en que esté situado el puesto de trabajo que se acepta. Eso sí, el nuevo puesto de trabajo debe exigir el cambio de residencia.

    Tampoco limita la norma la aplicación de esta reducción a la duración del contrato de trabajo.
Por otra parte, se exige igualmente para la aplicación de la reducción por movilidad geográfica que el contribuyente figure inscrito en la oficina de empleo.

    Por otro lado, cabe señalar que, el simple empadronamiento no se considera por sí solo elemento suficiente de acreditación de residencia y vivienda habitual en una determinada localidad, como tampoco lo es el hecho de trasladar o mantener el domicilio fiscal en lugar determinado.

    En el presente caso, el consultante habiendo aceptado el trabajo en un municipio distinto (Madrid) al de su residencia habitual (para resolver esta consulta se va a partir de la premisa de que su residencia habitual en 2021 era Talavera de la Reina -Castilla la Mancha-, sin que se haya especificado dicho extremo en su escrito de consulta), en la medida en que dicha aceptación de su nuevo puesto de trabajo exija su trasladado de residencia al mismo, y teniendo en cuenta según manifiesta en su escrito de consulta que se encontraba inscrito en la oficina de empleo justo antes de aceptar su puesto de trabajo en Madrid, se cumplirían por el consultante todos los requisitos exigidos para la aplicación de la reducción por movilidad geográfica.

    Siempre que efectivamente se cumplan con todos los requisitos anteriormente expuestos, será de aplicación el incremento del gasto deducible que proceda, según la condición de la consultante, incremento que, de acuerdo con dicho artículo, será de aplicación en el período impositivo en que se produzca el cambio de residencia (2021), y en el siguiente (2022).



    Lo que comunico a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Legislación

Art. 19 Ley 35/2006 LIRPF. Rendimiento neto del trabajo.