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El
Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19, ha sido sustituido por la
Ley 4/2021, de 12 de abril, con el mismo nombre y redacción.
En ......, a ...... de ...... de 20......
REUNIDOS De una parte:
D./Dña. ......, con DNI n.º ......, en calidad de Representante legal de la Empresa ......, acompañado por D./Dña. ......, con DNI n.º ......, en su condición de asesor jurídico de la empresa.
De la otra parte:
D./Dña. ...... con DNI n.º ......, D./Dña. ...... con DNI n.º ...... y D./Dña. ...... con DNI n.º ......, todos ellos en calidad de Delegados de Personal/Miembros del Comité de Empresa de los trabajadores.
En ......, a ...... de ...... de 20...... y siendo las ...... horas, se han reunido, mediante videoconferencia. quienes se han acreditado recíprocamente como representantes de la misma y de los trabajadores, cuyos nombres figuran al inicio de esta acta, reconociéndose todos ellos capacidad legal suficiente para el otorgamiento del presente documento.
EXPONEN Que la empresa ha decidido iniciar el preceptivo periodo de consultas previsto en el Artículo 3 del
Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19, respecto a la recuperación de las horas de trabajo del citado permiso, hasta el 31 de diciembre de 2020. Para ello ha convocando a la representación legal de los trabajadores a la presente reunión, al objeto de iniciar el preceptivo periodo de consultas.
La empresa realiza una propuesta en relación a los trabajadores a los que se ha aplicado dicho permiso, que son:
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
Dichos trabajadores prestan servicio en el centro de trabajo de ...........
La propuesta de la empresa para llevar a cabo la recuperación de las horas de trabajo, se distribuye hasta el 31 de diciembre de 2020 y consiste en...................
(reflejar en qué consiste la propuesta).
La representación legal de los trabajadores, a la vista de la propuesta inicial, manifiesta la necesidad de que se aplace la decisión a una próxima reunión, con objeto tanto de someter a análisis la documentación facilitada por la empresa como de someter a debate la propuesta de la empresa con los trabajadores en asamblea, a fin de proponer alternativas a la misma.
Se finaliza la presente sesión fijando una nueva reunión para el próximo día ... de ............ a las .... horas, por el mismo sistema telemático, firmando de forma digital todos los asistentes la presente acta, en prueba de conformidad con la misma.
Por la empresa
Por los Trabajadores
.........
............
Legislación
Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.
Ley 4/2021, de 12 de abril, por la que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.
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Manual sobre el permiso retribuido obligatorio por CORONAVIRUS y la recuperación del tiempo de trabajo
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