Artículo 19 octies Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. Colectivos prioritarios.

Normativa
Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo

Artículo 19 octies. Colectivos prioritarios.



Redacción válida hasta 13.11.15, según Real Decreto Legislativo 3/2015.

    1. El Gobierno y las Comunidades Autónomas adoptarán, de acuerdo con los preceptos constitucionales y estatutarios, así como con los compromisos asumidos en el ámbito de la Unión Europea y en la Estrategia Española de Activación para el Empleo, programas específicos destinados a fomentar el empleo de las personas con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo, especialmente jóvenes, con particular atención a aquellos con déficit de formación, mujeres, parados de larga duración, mayores de 45 años, personas con responsabilidades familiares, personas con discapacidad o en situación de exclusión social, e inmigrantes, con respeto a la legislación de extranjería, u otros que se puedan determinar, en el marco del Sistema Nacional de Empleo.

    2. Teniendo en cuenta las especiales  circunstancias de estos colectivos, los Servicios Públicos de Empleo  asegurarán el diseño de itinerarios individuales y personalizados de  empleo que combinen las diferentes medidas y políticas, debidamente  ordenadas y ajustadas al perfil profesional de las personas que los  integran y a sus necesidades específicas. Cuando ello sea necesario, los  servicios públicos de empleo valorarán la necesidad de coordinación con  los servicios sociales para dar una mejor atención a estas personas.

    
    Se añade por el art. 9 del Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero.


Redacción modificada (apartado 1) por Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia y por Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

Equivalencia Normativa



Art. 30 R.D.L. 3/2015 Ley de Empleo.

Redacción Anterior



Redacción anterior al Real Decreto-ley 8/2014 de 4 de julio

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