Carta notificando al trabajador la "reafectación" en el ERTE por CORONAVIRUS

                                                          EMPRESA: (1)

                                                                   (2)    

    En (....), a (....) de (....) de (....)

    Muy Sr./Sra. nuestro/a:

    Como usted conoce, debido a la situación de pandemia por CORONAVIRUS que afecta al país, así como a las medidas de restricción que fueron acordadas por el Gobierno en el Real Decreto 463/2020 de 14 de Marzo por el que se declara el estado de alarma en todo el territorio español, la empresa se vio obligada a tramitar un Expediente Temporal de Regulación de Empleo, de conformidad con el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de Marzo, en el que usted fue incluido, habiéndose suspendido su contrato de trabajo al amparo de los arts. 47 y 51 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores.

    Una vez se ha aprobado por el Gobierno el Plan de desescalada y la normativa de nueva normalidad, que incluyó medidas que permitían la apertura del centro de trabajo, aun con restricciones; pusimos en su conocimiento que la empresa había decidido retomar su actividad con efectos del día..................; y se procedió a la reincorporación por su parte a su puesto de trabajo.

    Sin embargo, y como usted bien sabe, el reinicio de la actividad, con las limitaciones y restricciones que afectan a la misma, a consecuencia de la nueva situación de alarma aprobada por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2; y de las normas sanitarias autonómicas dictadas ala amparo del mismo, dista mucho de alcanzar no ya los niveles normales anteriores al ERTE, sino un volúmen razonable que permita a la empresa cubrir minimamente sus gastos.

    Por ello, por medio de la presente le comunicamos que nos vemos obligados a volver a incorporarlo al ERTE que todavía tiene vigente la empresa, con efectos del día............

    Permanecerá usted en dicha situación hasta que finalice dicho expediente de regulación de empleo, o las condiciones sanitarias permitan retomar la actividad de la empresa y, por tanto, su reincorporación al trabajo.

    Esta circunstancia ha sido comunicada a la Autoridad Laboral, a la TGSS y al Servicio Público de Empleo.

    Lamentando las molestias ocasionadas y rogándole acuse recibo de la presente, le saluda atentamente.

    Recibí el (....) de (....) de (....)

                   EL TRABAJADOR                                  POR LA EMPRESA

                      (....)                                          (....)
            
             Fdo.: Nombre y apellidos                        Fdo.: Nombre y apellidos   
                                                                Sello de la empresa

    (1) Razón social y domicilio de la empresa.
    (2) Departamento o cargo de quien remite el documento.

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¿Qué hacer con el ERTE en la vuelta a la actividad?

Legislación

Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo.
Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.
Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.