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Caso práctico incapacidad permanente parcial.

CASOS PRÁCTICOS



Ejemplo

CASO PRÁCTICO IPP DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN
    Un trabajador de 34 años incluido en el Régimen general de la Seguridad social desde el día 10 de marzo de 1998 inicia un proceso de Incapacidad temporal derivado de enfermedad común el día 15 de febrero de 2014.

    El 10 de julio de 2014 el Equipo de valoración de incapacidades (EVI) emite un Dictamen-propuesta al Director provincial de INSS proponiendo declarar al trabajador en situación de Incapacidad permanente en el grado de parcial.

    El director provincial del INSS dicta resolución el día 07 de septiembre de 2014 declarando al trabajador en situación de incapacidad permanente parcial derivada de enfermedad común.

    La base de cotización por contingencias comunes del mes de enero de 2014 fue de 1.100 Eur.

    Determinar los requisitos y la cuantía de la prestación por incapacidad permanente parcial.

Solución

PUNTO 1.
  1. El trabajador tiene derecho a la prestación por incapacidad permanente parcial porque cumple con todos los requisitos:

    1. Estar en alta o situación asimilada al alta.

    2. Tener cubierto un período de cotización de 1.800 días en los últimos 10 años.

    3. Ser menor de 65 años o mayor de esta edad que no reúna los requisitos para acceder a la pensión de jubilación.
PUNTO 2.


Cuantía de la prestación:

  1. Es una indemnización a tanto alzado consistente en 24 mensualidades de la Base reguladora que sirvió para calcular la Incapacidad temporal por contingencias comunes.
                      
    1. B.R.= BC C.C. mes anterior a la baja / 30

    2. B.R.=1.100 Eur / 30 = 36,67 Eur/día B.R. DIARIA

    3. 36,67 x 30 días = 1.100 Eur. B.R. MENSUAL

    4. La base reguladora de la I.T. coincide con la base de cotización del mes de enero de 2014.

    5. 1.100 Eur. x 24 mensualidades= 26.400 Eur.

    6. Esta cantidad se pagará al trabajador en un único pago

    7. A esta cantidad habrá que aplicarle el porcentaje de retención correspondiente por IRPF


Ejemplo

CASO PRÁCTICO IPP DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO
  
    Antonio Gómez de 19 años de edad, fue afiliado y dado de alta por la empresa para la que trabaja el día 10 de enero de 2015.

    El día 5 de diciembre de 2016 inicia una Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo. (La base reguladora de la incapacidad temporal es de (1.190 Eur.)

    El Equipo de Valoración de incapacidades emite un dictamen médico el 17 de mayo de 2016 proponiendo al Director Provincial del INSS que declare al trabajador Antonio Gómez afecto de una incapacidad permanente parcial.

    El Director provincial del INSS dicta resolución el día 24 de julio de 2016 declarando al trabajador en situación de incapacidad permanente en su grado de parcial.

    Determinar los requisitos y la cuantía de la prestación por incapacidad permanente parcial.

Solución

PUNTO 1.
  1. El trabajador tiene derecho a la prestación por incapacidad permanente pacial porque cumple con todos los requisitos:

    1. Estar en alta o situación asimilada al alta.( Si el trabajador no estuviera dado de alta, al tratarse el accidente de trabajo de una contingencia profesional, se consideraría alta presunta o de pleno derecho).

    2. Producirse la declaración del INSS de incapacidad permanente parcial.

    3. Al tratarse de un accidente no requiere período de cotización

    4. Ser menor de 65 años o mayor de esta edad que no reúna los requisitos para acceder a la pensión de jubilación.
PUNTO 2.


Cuantía de la prestación:

  1. Es una indemnización a tanto alzado consistente en 24 mensualidades de la Base reguladora que sirvió para calcular la Incapacidad temporal.
                      
    1. 1.190 Eur. x 24 = 28.560 Eur.

    2. Esta cantidad se pagará de una sola vez al trabajador y  habrá que aplicarle el porcentaje de retención correspondiente por IRPF.



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