Jubilación activa: compatibilidad de pensión jubilación y trabajo del autónomo persona física.

    Las condiciones para la compatibilidad entre el trabajo por cuenta propia y el percibo de la pensión de jubilación han sufrido enormes cambios, propiciados por la aprobación del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, con aplicación desde el 1 de abril de 2025.

    La jubilación activa ha experimentado dos importantes modificaciones:


    
    La cuantía de la pensión de jubilación que recibirá el autónomo persona física que continúa con su actividad dependerá de si cumple o no con los siguientes requisitos de contratación del artículo 214 referenciados en la LGSS:

1. Tener contratado a un trabajador por cuenta ajena, indefinido, con más de 18 meses de antigüedad o


2. Contratar a un nuevo trabajador, indefinido y por cuenta ajena, que no haya estado vinculado a la empresa durante los dos años anteriores.

    De modo que vamos a distinguir.

	1. Sí cumple con los requisitos de contratación	2. No cumple con los requisitos de contratación
Porcentaje de la pensión en función del tiempo que retrasa el acceso a la misma	1 año de retraso: 75% 2 años de retraso: 75% 3 años de retraso: 75% 4 años de retraso: 80% 5 o + años de retraso: 100%	1 año de retraso: 45% 2 años de retraso: 55% 3 años de retraso: 65% 4 años de retraso: 80% 5 o + años: 100%
Porcentaje adicional por continuidad	5% por cada 12 meses de continuidad con la empresa o negocio

    Vamos a analizar con mayor profundidad qué es cumplir con los requisitos de contratación y cómo afecta esto a la cuantía de la pensión:

1. Autónomo que SÍ cumple los requisitos de contratación.

    El autónomo persona física que acredite tener contratado para la propia actividad, al menos, a un trabajador por cuenta ajena con carácter indefinido con una antigüedad mínima de 18 meses, o un nuevo trabajador indefinido por cuenta ajena que no haya tenido vínculo laboral con el trabajador autónomo en los dos años anteriores al inicio de la jubilación activa.

    En este caso, conforme al artículo 214.2 LGSS, la cuantía de la pensión compatible con el trabajo alcanzará con respecto al importe resultante en el reconocimiento inicial en los términos establecidos en el artículo 210 LGSS o la que esté percibiendo, incluido el complemento de maternidad o el de la brecha de género cuando se perciba, y excluido, en todo caso, el complemento por mínimos cualquiera que sea la jornada laboral o la actividad que realice el pensionista, el siguiente porcentaje:

• El 75%, cuando la demora en el acceso a la pensión de jubilación haya sido entre uno y tres años.
• El 80% cuando la demora haya sido de cuatro años.
• El 100% del quinto año en adelante.

    De este modo la Ley favorece a aquellos autónomos que hayan demorado el acceso uno, dos o tres años, aplicando el porcentaje de la pensión que recibirán considerablemente con respecto a quien no cumpliera los requisitos de contratación. Del cuarto año en adelante las condiciones son idénticas independientemente de que se cumpla o no con este requisito.

    Al igual que cuando el trabajador no cumpla con los requisitos de contratación, se aplicará el incremento de 5 puntos porcentuales por cada 12 meses ininterrumpidos que permanezca en la situación de jubilación activa.

2. Autónomo que NO cumple con los requisitos de contratación:

    Para aquellos autónomos que NO acrediten tener contratado a un trabajador por cuenta ajena, indefinido, con más 18 meses de antigüedad o a un nuevo trabajador indefinido y por cuenta ajena que no haya estado vinculado a la empresa durante los dos años anteriores.

    En este caso, la cuantía de la pensión compatible con el trabajo alcanzará con respecto al importe resultante en el reconocimiento inicial en los términos establecidos en el artículo 210 LGSS o la que esté percibiendo, incluido el complemento de maternidad o el de la brecha de género cuando se perciba, y excluido, en todo caso, el complemento por mínimos cualquiera que sea la jornada laboral o la actividad que realice el pensionista, el porcentaje conforme al artículo 214.2.a) LGSS:

    

    Esto se traduce en que un empresario persona física puede compaginar su negocio con el cobro de la pensión siempre que reúna los requisitos de edad del artículo 205.1.a y acredite la cotización de quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho, conforme a la letra b), apartado 1) del mismo artículo -ambos de la LGSS-.

    Sin embargo la cuantía variará en función de cuánto demore el momento en el que se produce el acceso a la jubilación, aplicándose un 45%, 55%, 65%, 80% y 100% si este acceso se produce al año, dos años, tres, cuatro y cinco respectivamente.

    A este porcentaje habrá que sumarle un 5% más por cada 12 meses en los que permanezca compatibilizando la pensión con la empresa en funcionamiento.

    Por tanto un autónomo persona física puede acceder a la pensión y continuar el negocio sin necesidad de tener contratado a ningún trabajador pero el porcentaje de la misma será inferior al supuesto que vamos a analizar a continuación.

Otros requisitos y condiciones de la jubilación activa

    Las cotizaciones durante la jubilación activa no darán lugar a ningún incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión que se tenga reconocida, ni tampoco incrementará el complemento económico de demora que hubiera correspondido.

    La pensión se revalorizará en los términos establecidos para las pensiones del sistema de la Seguridad Social. No obstante, mientras se mantenga la compatibilidad entre el trabajo y la pensión, al importe de la pensión más las revalorizaciones acumuladas se le aplicará el porcentaje que le corresponda a cada pensionista.

    El pensionista no tendrá derecho a los complementos para pensiones inferiores a la mínima durante el tiempo en el que compatibilice la pensión con el trabajo.

    El beneficiario tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos.

    Finalizado el trabajo por cuenta propia, se restablecerá el percibo íntegro de la pensión de jubilación.

Comentarios

Jubilación activa y compatibilidad entre trabajo y pensión.
Complemento de demora por continuidad tras la edad de jubilación.

Legislación

Art. 205 LGSS por RD LEGIS 8/2015. Beneficiarios.
Art. 210 LGSS por RD LEGIS 8/2015. Cuantía de la pensión.
Art. 214 LGSS por RD LEGIS 8/2015. Pensión de jubilación y envejecimiento activo.