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Comunicación a los representantes de los trabajadores de la imposición de sanciones a los trabajadores conforme al Artículo 64.4 c) del E.T.

Formularios

COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DE LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES A LOS TRABAJADORES CONFORME AL ART. 64.4 C) DEL E.T.



EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la  empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)
    

    A/A. Delegado de Personal/Comité de Empresa
    La representación legal de los trabajadores debe ser informada, cómo mínimo, de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves, conforme al artículo 64.4 c) del Estatuto de los Trabajadores. Además, muchos convenios colectivos establecen que se notifiquen todas las sanciones que se impongan a las personas trabajadoras, o al menos las graves y muy graves, fijando incluso un plazo para ello.



    En (....), a (....) de (....) de (....).


    Muy Srs./Sras. nuestros/as:


    Por medio de la presente y en cumplimiento de lo dispuesto el artículo 64.4 c) del Estatuto de los Trabajadores y, en su caso, de lo dispuesto en el Convenio Colectivo de aplicación, ponemos en su conocimiento que, en fecha de..... de.........de....., se le ha comunicado al trabajador de esta Empresa D./Dª ........................., la imposición de una sanción, calificada como .............. (leve, grave o muy grave), consistente en ...................
    Indicar en qué consiste la sanción que se ha impuesto.


    Los hechos que motivan la sanción, y su tipificación y calificación, constan en la notificación disciplinaria remitida al empleado; y cuya copia se adjunta a la presente comunicación; para su conocimiento.

    Les rogamos que, en cumplimiento de la normativa vigente, y a efecto de nuestra constancia y archivo, acusen recibo del presente escrito.

    Atentamente,

                                              
  
            POR LA EMPRESA                                  Recibí el (....) de (....) de (....)


                (....)                                      EL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES   
                                                                                
                                                                          (....)  
        Fdo.: Nombre y apellidos        
           Sello de la empresa                                   Fdo.: Nombre y apellidos   


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Guía sobre cómo sancionar a un trabajador

Jurisprudencia



Jurisprudencia sobre infracciones y sanciones al trabajador

Legislación



Art. 64 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.


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