Comunicación del trabajador que extingue el contrato de trabajo por no aceptar la modificación
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Escrito de comunicación del trabajador que ejercita su derecho a extinguir el contrato de trabajo por la no aceptación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
D./Dª .................. (El trabajador afectado) Domicilio....................... Población ........................ A la atención de Dº ................... (Gerente, Director, etc) Empresa................... En (....), a (....) de (....) de (....) Muy Sr./a. mío/a: Le comunico mediante el presente escrito y a la vista de la notificación recibida el pasado día..................... por la que se me informaba de la decisión de proceder a la modificación sustancial de mis condiciones de trabajo en lo relativo a ................. (jornada, horario, régimen de trabajo a turnos...), que de acuerdo con el Art. 41.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, opto por la extinción indemnizada de mi contrato de trabajo. En consecuencia y dado que no acepto la modificación planteada entiendo que la extinción de mi contrato de trabajo tendrá lugar el día ......... previo al inicio de la efectividad de la medida adoptada. Confío que en la fecha señalada, tengan a mi disposición la liquidación e indemnización prevista legalmente. Le ruego firme el presente escrito a efectos de notificación y constancia. Recibí el (....) de (....) de (....) EL TRABAJADOR POR LA EMPRESA (....) (....) Fdo.: Nombre y apellidos Fdo: Nombre y apellidos Sello de la empresaLegislación
Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.Comentarios
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