CONTESTACIÓN DE LA EMPRESA DENEGANDO UNA SOLICITUD DE PRÓRROGA DE UNA EXCEDENCIA VOLUNTARIA

    D./Dña (....)
    Domicilio (....)

    En (....), a (....) de (....) de (....)

    Muy Sr./Sra. nuestro/a:

    Por la presente le comunicamos que, lamentablemente, la empresa no puede acceder a su solicitud de PRÓRROGA de la excedencia voluntaria que viene disfrutando, y que finaliza el próximo día .......................; todo ello conforme al artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores y a lo dispuesto en el Convenio aplicable, y ello porque..............................

    Lamentamos decirle que el art. 46 del ET no regula la prórroga y que la empresa puede denegar la concesión de la prórroga. Se establece en numerosas sentencias del Tribunal Supremo que es necesaria la concesión por parte del empresario de esa prórroga, ya que la excedencia voluntaria no es un derecho del trabajador sino que requiere de acuerdo entre ambas partes.

    En todo caso, y habiéndosele comunicado la denegación de forma expresa, debe usted proceder a solicitar el reingreso, pues si no perderá el derecho de reingreso a la empresa, o, de haberlo solicitado ya, debe incorporarse en la fecha indicada; y en caso de no hacerlo se consideraría como una baja voluntaria por su parte.


    Rogándole acuse recibo del presente documento, le saluda atentamente.

    Recibí el (....) de (....) de (....)


                   EL TRABAJADOR                POR LA EMPRESA
        

                     (....)                         (....)


             Fdo.: Nombre y apellidos       Fdo: Nombre y apellidos   
                                              Sello de la empresa

Legislación

Art. 46 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.

Comentarios

La regulación de las excedencias en el Estatuto de los Trabajadores