BASE DE COTIZACIÓN CON DESCANSO POR MATERNIDAD

Ejemplo

    Trabajadora del grupo 7 de cotización a la Seguridad Social inicia período de descanso por maternidad con fecha 12 Octubre.

    Base cotización contingencias comunes = Base cotización contingencias profesionales en el mes de Septiembre = 1.400,00 Eur.

    Su salario mensual es de 1.200,00 Eur. con 2 pagas extras de la mencionada cuantía.

Solución

BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS COMUNES

- Base de cotización por el período de descanso

Base diaria = 1.400,0030 = 46,67 Eur.

    El período de descanso por maternidad (12/10 al 31/6), contados 30 - los días que realmente ha trabajado en el mes (11), sería de 19 días (hemos de tener en cuenta que se contabilizan como baja el día de baja y el día de alta):

    46,67 * 19 días = 886,73 Eur.

- Base de cotización por los días trabajados (1/10 al 11/10 Octubre)

Salario base = 1.200,0030 = 40,00 Eur./día

Prorrata pagas extras = 1.200 * 2360 = 6,67 Eur./día

Base = 46,67 Eur. (40,00 + 6,67) * 11 días = 513,37 Eur.

- Base de cotización del mes de OCTUBRE

Días de descanso por maternidad	886,73 Eur
Resto de días	+ 513,37 Eur
Total Eur	1.400,10 Eur

La base de cotización resultante: 1.400,00 Eur. está comprendida entre la base mínima (1.260,00 Eur.) y máxima (4.720,50) de su grupo de cotización.

BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES

En este caso al no hacerse referencia a horas extraordinarias, ni en el mes anterior (septiembre) ni en el propio mes en que se causa la baja (descanso de maternidad), la base de cotización por contingencias profesionales COINCIDE con la base por cotingencias comunes, es decir, 1.400,10 Eur.

Comentarios

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