Empresa con ERTE ETOP anterior a 27/06/2020 que renuncia al mismo durante julio

Empresa con ERTE ETOP anterior a 27/06/2020 que renuncia al mismo durante julio

Si la empresa renuncia al ERTE a mitad de mes, deberá realizar dos declaraciones responsables, una para indicar el periodo en que sigue vigente el ERTE y otra para indicar la renuncia al ERTE. A modo de ejemplo, si el ERTE termina el 19 julio, es decir, no hay ningún trabajador con suspensión del contrato ni reducción de jornada a 20 de julio y se comunica a la Autoridad Laboral la renuncia al ERTE con esta fecha, en la declaración responsable deberá indicar:

1. Por el tiempo en ERTE:
             
   • Causa de la Peculiaridad de Cotización 060 -Declaración responsable ETOP art. 23 RDL 8/2020-
   
             
   • CCC
   
             
   • Fecha desde: 01-07-2020
   
             
   • Fecha hasta: 19-07-2020
   
             
2. Por el fin del ERTE:
             
   • Causa de la Peculiaridad de Cotización 063 -Comunicación renuncia expresa a  expediente de regulación de empleo-
   
             
   • CCC
   
             
   • Fecha desde: 20-07-2020

    Y ya no sería necesario realizar ninguna declaración responsable más ni este mes ni los siguientes. Además, respecto de los trabajadores, a 20 de julio de 2020 debería quitar cualquier valor del campo tipo de inactividad, dejándolo en blanco.


    Por este motivo una posibilidad es realizar una única declaración responsable para todo el mes de julio con la causa de la Peculiaridad de Cotización 060 -Declaración responsable ETOP art. 23 RDL 8/2020- y realizar la comunicación a la autoridad laboral de la desafectación de los trabajadores que se reincorporen a la actividad indicando que no se produce la renuncia total al ERTE dado que persisten las causas que lo motivaron y podría volver a incluirse en el mismo a los trabajadores reincorporados, y ya esperar al 30 de septiembre de 2020 para comunicar a la autoridad laboral la renuncia total al ERTE (dentro de los quince días siguientes).

    Si opta por esta alternativa deberá realizar una comunicación responsable por cada mes en que no renuncie expresamente al ERTE y mantener en los trabajadores reincorporados a la actividad el tipo de inactividad A3: TRAB.ACT. TOTAL PROC.SUSP.ETOP23 RDL8/20 hasta que no renuncie expresamente al ERTE.

Formularios

Escrito de comunicación a la Autoridad Laboral de la desafectación de trabajadores pero SIN finalización de un expediente de regulación de empleo por CORONAVIRUS.

Escrito de comunicación a la Autoridad Laboral de finalización y de renuncia total de un expediente de regulación de empleo por CORONAVIRUS.

Carta notificando al trabajador la reincorporación a la actividad por haber finalizado el ERTE o por haber sido desafectado del ERTE por CORONAVIRUS.

Legislación

Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo.
Real Decreto-ley 24/2020 de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.




Real Decreto-ley 18/2020Real Decreto-ley 24/2020