Escrito de comunicación a la Autoridad Laboral del fin del período de consultas en un expediente de regulación de empleo por MECANISMO RED

A LA AUTORIDAD LABORAL ..................

    D./Dª ................ con D.N.I. núm .................., en calidad de ................ (Indicar la representación que ostenta), de la empresa .................., con C.I.F. ................... sita en ..............., Calle..........................., núm ............, dedicada a la actividad de ................., y con una plantilla de ............trabajadores, ante esa Autoridad Laboral comparece y, como mejor proceda en derecho, EXPONE:

    Que de acuerdo con lo establecido en el artículo. 47 bis del ET y 6 del Real Decreto 608/2023, mediante el presente escrito se pone en conocimiento de esa Autoridad Laboral, la finalización del preceptivo Período Consultivo con los Representantes Legales de los trabajadores, que se inició en fecha ..............., a los efectos de tratar la decisión de suspensión temporal de los contratos de trabajo y/o reducción de la jornada que esta empresa se propone adoptar en relación con ................. (nº de trabajadores o la totalidad de la plantilla) del centro de trabajo de la empresa sito en ............... Calle ................, nº ..........; motivada por la influencia que las causas que han justificado la activación del Mecanismo RED está teniendo en la actividad de la empresa; y que ha finalizado.............(indicar con acuerdo o sin acuerdo).

    Que, dando cumplimiento a lo dispuesto en la normativa legal vigente, se comunica a la Autoridad laboral el resultado del mismo, dentro del plazo máximo de 15 días a contar desde la fecha de la última reunión del periodo de consultas.

    El periodo de consultas ha finalizado (Indicar con acuerdo o sin acuerdo):

    

1. CON ACUERDO (se acompaña copia integra del mismo).

    
2. SIN ACUERDO (se acompaña acta final sin acuerdo).

    Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 47.bis Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del Real Decreto 608/2023, de 11 de julio que reglamenta el Mecanismo RED, comunica los siguientes aspectos de la decisión empresarial:

1. Relación de personas, grupos profesionales, puestos y niveles salariales afectados, determinando en cada caso si la medida es de reducción de jornada o de suspensión de contrato, así como el porcentaje máximo de reducción de jornada diaria, semanal, mensual o anual acordado para cada una de las personas, grupos profesionales, puestos o niveles salariales afectados, o el número máximo de días de suspensión de contratos que se pretenda aplicar en cada caso, conforme al anexo I (anexar documento con la información requerida de la empresa en concreto).


2. Fecha de efectos del Mecanismo RED, que podrá ser anterior a la de la comunicación final a la autoridad laboral, pero en ningún caso previa a la fecha de activación de aquél y que es la de.....................


3. Dentro de los días (indicar los días concretos en los que se aplicará) se llevarán a cabo la aplicación de las medidas de reducción de jornada o suspensión del contrato, dentro del límite establecido por el acuerdo de activación.


4. Porcentaje máximo de reducción de jornada diaria, semanal o mensual acordado para cada una de las personas, grupos profesionales, puestos o niveles salariales afectados; y el número máximo de días de suspensión de contratos a aplicar en cada caso conforme al anexo II (anexar documento con la información requerida de la empresa en concreto).


5. (Solo en el supuesto de la modalidad sectorial del Mecanismo RED) Plan de recualificación definitivo, que incorpora las acciones formativas a las que se refiere la disposición adicional vigesimoquinta del Estatuto de los Trabajadores.

    En virtud de lo expuesto,

SOLICITA:

    Que teniendo por presentado este escrito en tiempo y forma, junto con la documentación que se acompaña, tenga por realizada la comunicación de la finalización de Período de Consultas con los Representantes Legales de los trabajadores en esta empresa a los efectos de tratar las medidas de suspensión temporal de los contratos y/o reducción de la jornada indicadas; indicando que que ha finalizado.............(indicar con acuerdo o sin acuerdo), a los efectos oportunos.


    En ....................., a  ........de ............ de 2............


    La Empresa (Firma y Sello).

Formularios

Acta Final del periodo de consultas para la aplicación en la empresa del Mecanismo RED, con acuerdo.
Acta Final del periodo de consultas para la aplicación en la empresa del Mecanismo RED, sin acuerdo.

Legislación

Art. 47 bis del Estatuto de los Trabajadores.

R.D. 608/2023, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

R.D. 1483/2012 por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

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