ESQUEMA TIPOS DE COTIZACIÓN EN RÉGIMEN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
TIPOS DE COTIZACIÓN - RÉGIMEN GENERAL (%) | |||
CONTINGENCIAS | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL |
Comunes | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor | 12,00 | 2,00 | 14,00 |
Resto Horas Extraordinarias | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
Tipo de contingencias comunes (IT): Trabajadores con 65 años y 0 a 6 meses de edad y 36 años y 6 meses o más de cotización ó 65 años y 6 meses ó más de edad y 36 años y 6 meses o más de cotización: 1,50 por 100 (1,25 por 100 -empresa- y 0,25 por 100 -trabajador-) | |||
Conforme a la orden de cotización anual y desde 1 de enero de 2024, los contratos de duración determinada inferior a treinta días tendrán una cotización adicional de 31,22 euros a cargo del empresario a la finalización del mismo que no se aplicará a estos contratos de corta duración celebrados con trabajadores del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, del Sistema Especial para Empleados de Hogar o en el Régimen Especial para la Minería del Carbón, en la relación laboral especial de las personas artistas y técnicos o auxiliares. Tampoco a los contratos por sustitución, a los contratos para la formación y el aprendizaje ni a los contratos de formación en alternancia. | |||
DESEMPLEO | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL |
Tipo General | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Contrato duración determinada Tiempo Completo | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
Contrato duración determinada Tiempo Parcial | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
FOGASA | 0,20 |
| 0,20 |
FORMACIÓN PROFESIONAL | 0,60 | 0,10 | 0,70 |
CONTINGENCIAS PROFESIONALES (AT y EP) |
Legislación
Tarifa de Primas de Accidentes de Trabajo Art. 145 RDL. 8/2015 TRLGSS. Tipos de cotizaciónArt. 146 RDL. 8/2015 TRLGSS. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.Art. 10 RD 2064/1995 RGCL. Tipos únicos para contingencias comunes y conceptos de recaudación conjuntaArt. 11 RD 2064/1995 RGCL. Tipos de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesNorma anual de cotización a la Seguridad SocialJurisprudencia
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