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Carta de sanción a un trabajador

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CARTA DE SANCIÓN A UN TRABAJADOR



EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la  empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)


    En (....), a (....) de (....) de (....)

    Muy Sr./Sra. nuestro/a:

    Por la presente le comunicamos que la empresa ha tenido conocimiento de que Ud. ha cometido los siguientes hechos:.....................
Relación detallada de los hechos objeto de sanción así como la fecha en la que acontecieron.


    Y siendo los mismos constitutivos de una infracción ......... (Leve/Grave/Muy grave, según establezca la disposición legal o convencional aplicable., de acuerdo con lo dispuesto en el artículo
Indique el artículo o artículos infringidos, ya que la Ley exige una tipificación estricta de las sanciones. Siendo nulas las no tipificadas (art. 115.2 de la Ley de Jurisdicción Social).
, la dirección de esta empresa procede a suspenderle de empleo y sueldo durante un período de (....) días.

    La sanción se hará efectiva a partir del próximo día (....) de (....) de (....) y hasta el día (....) de (....) de (....), ambos inclusive.

    Copia del presente escrito ha sido remitida a los representantes de los trabajadores, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores.

    Rogándole acuse recibo del presente escrito, le saluda atentamente.
    
    Recibí el (....) de (....) de (....).


                   EL TRABAJADOR                            POR LA EMPRESA
        

                     (....)                                      (....)


             Fdo.: Nombre y apellidos                    Fdo: Nombre y apellidos   
                                                           Sello de la empresa

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Guía sobre cómo sancionar a un trabajador
Los tribunales no pueden modificar las sanciones impuestas por la empresa.

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Art. 64 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.

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