Formularios sobre despido y extinción del contrato de trabajo
Formularios
Relacionados con la extinción del contrato de trabajo
DESPIDO DISCIPLINARIO
| Despido disciplinario |  Carta modelo despido disciplinario diferentes causas. |
| Dando audiencia al trabajador | Comunicación de trámite de audiencia previa al trabajador en despido disciplinario. |
| Incumplir obligaciones registro jornada | Carta de despido disciplinario por no cumplir el trabajador con las obligaciones de registro de la jornada (fichaje). |
| Manipular registro jornada | Carta de despido disciplinario por manipular el registro de la jornada. |
| Uso irregular medios telemáticos | Carta de despido disciplinario por utilización irregular de los medios telemáticos de la empresa. |
| Uso irregular tarjeta dietas | Carta de despido disciplinario por utilización irregular de la tarjeta para dietas de la empresa. |
| Incumplimiento de las medidas de prevención | Carta de despido disciplinario por el incumplimiento en las medidas de prevención de riesgos laborales. |
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
| Despido causas objetivas | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, en aplicación del Art. 52.c) del Estatuto de los Trabajadores. | Guía despido objetivo | Guía para redactar la memoria explicativa o informe económico en despidos por causas objetivas, en aplicación del Art. 52.c) del Estatuto de los Trabajadores. | Despido objetivo ineptitud | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato por causa objetiva de ineptitud conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. | Despido falta adaptación | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por la causa objetiva de falta de adaptación a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo. | Despido objetivo inasistencia | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por la causa objetiva de faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes. | Comunicación representantes | Comunicación a los representantes de los trabajadores de la decisión de despedir a un trabajador por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción conforme al Art. 52 C) del Estatuto de los Trabajadores. | Retractarse despido | Notificación de la empresa al trabajador retractándose del despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. | Despido colectivo | Comunicación de la empresa a los representantes de los trabajadores de la decisión de comenzar los trámites del expediente de regulación de empleo y período de consultas. | Despido Guerra Ucrania | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por causas productivas derivadas de las consecuencias económicas de la Guerra de Ucrania. |
OTROS FORMULARIOS RELACIONADOS CON EL DESPIDO
| Despido improcedente | Carta despido reconociendo la improcedencia. | Opción indemnización | Escrito ejercitando la opción de indemnización en despido improcedente. | Opción readmisión | Escrito ejercitando la opción de readmisión en despido improcedente. | Despido Empleados Hogar | Formularios de extinción de la relación laboral de Empleados de Hogar. | Solicitud FOGASA | Impreso de solicitud de prestaciones del Fondo de Garantía Salarial. |
OTROS SUPUESTOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
| Mutuo acuerdo | Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes. |
| Dimisión trabajador | Dimisión del trabajador, más conocida como "baja voluntaria". |
| Renuncia fijo discontinuo | Renuncia del trabajador fijo discontinuo tras llamamiento a la actividad |
| Trabajador se retracta dimisión | Escrito del trabajador retractándose de su dimisión o "baja voluntaria". |
| Denuncia contrato | Denuncia del contrato por el trabajador. |
| Extinción contrato servicio hogar | Notificación al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por causas previstas en el art. 11.2 del RD 1620/2011, del servicio del hogar familiar. |
| Causas fijadas contrato | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de la relación laboral por la aplicación de cláusulas consignadas válidamente en el contrato. |
| Expiración plazo | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción del contrato de trabajo por la expiración del período de tiempo pactado. |
| Fin contrato adscrito obra | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. |
| Fin relación laboral de Artistas | Formulario de extinción de la relación laboral de Artistas y Pérsonal Tecnico y Auxiliar. |
| Fin obra o servicio | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción del contrato de trabajo por la realización de la obra o servicio objeto del mismo. |
| Fin contrato eventual | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción. |
| Fin contrato sustitución (interinidad) | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción del contrato de trabajo de sustitución (antes interinidad). |
| Incapacidad trabajador | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por declaración de incapacidad permanente del trabajador. | Jubilación trabajador | Comunicación del trabajador a la empresa de la extinción del contrato de trabajo por jubilación. | Jubilación empresario | Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por declaración de incapacidad permanente o jubilación del empresario. | Periodo prueba | Notificación de la empresa al trabajador de no superación del período de prueba. | Muerte empresario | Solicitud del trabajador a la empresa reclamando el abono de la indemnización por fallecimiento del empresario. | Fallecimiento empleado | Solicitud de los herederos del trabajador de la indemnización por fallecimiento del empleado. | Denegación herederos | Denegación por la empresa de la solicitud de los herederos del trabajador de la indemnización por fallecimiento del empleado. | Recibo finiquito | Recibo de finiquito. |
En Google puedes encontrar casi cualquier cosa...
pero solo SuperContable te lo ofrece BIEN EXPLICADO.
Accede al resto del contenido aquí
Siguiente: Formularios relacionados con la negociación colectiva
Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.
Comparte sólo esta página:
Síguenos
