Formularios sobre despido y extinción del contrato de trabajo

Formularios
Relacionados con la extinción del contrato de trabajo

DESPIDO DISCIPLINARIO


Despido disciplinario Carta modelo despido disciplinario diferentes causas.
Dando audiencia al trabajador Carta de despido disciplinario con trámite de audiencia al empleado.
Incumplir obligaciones registro jornada Carta de despido disciplinario por no cumplir el trabajador con las obligaciones de registro de la jornada (fichaje).
Manipular registro jornadaCarta de despido disciplinario por manipular el registro de la jornada.
Uso irregular medios telemáticosCarta de despido disciplinario por utilización irregular de los medios telemáticos de la empresa.
Uso irregular tarjeta dietasCarta de despido disciplinario por utilización irregular de la tarjeta para dietas de la empresa.
Incumplimiento de las medidas de prevenciónCarta de despido disciplinario por el incumplimiento en las medidas de prevención de riesgos laborales.

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS


Despido causas objetivas Notificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, en aplicación del Art. 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.
Guía despido objetivo Guía para redactar la memoria explicativa o informe económico en despidos por causas objetivas, en aplicación del Art. 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.
Despido objetivo ineptitudNotificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato por causa objetiva de ineptitud conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa.
Despido falta adaptaciónNotificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por la causa objetiva de falta de adaptación a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo.
Despido objetivo inasistenciaNotificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por la causa objetiva de faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes.
Comunicación representantesComunicación a los representantes de los trabajadores de la decisión de despedir a un trabajador por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción conforme al Art. 52 C) del Estatuto de los Trabajadores.
Retractarse despidoNotificación de la empresa al trabajador retractándose del despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
Despido colectivoComunicación de la empresa a los representantes de los trabajadores de la decisión de comenzar los trámites del expediente de regulación de empleo y período de consultas.
Despido Guerra UcraniaNotificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por causas productivas derivadas de las consecuencias económicas de la Guerra de Ucrania.

OTROS FORMULARIOS RELACIONADOS CON EL DESPIDO


Despido improcedenteCarta despido reconociendo la improcedencia.
Opción indemnizaciónEscrito ejercitando la opción de indemnización en despido improcedente.
Opción readmisiónEscrito ejercitando la opción de readmisión en despido improcedente.
Despido Empleados Hogar Formularios de extinción de la relación laboral de Empleados de Hogar.
Solicitud FOGASAImpreso de solicitud de prestaciones del Fondo de Garantía Salarial.

OTROS SUPUESTOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO


Mutuo acuerdoExtinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes.
Dimisión trabajadorDimisión del trabajador, más conocida como "baja voluntaria".
Renuncia fijo discontinuo Renuncia del trabajador fijo discontinuo tras llamamiento a la actividad
Trabajador se retracta dimisión Escrito del trabajador retractándose de su dimisión o "baja voluntaria".
Denuncia contratoDenuncia del contrato por el trabajador.
Extinción contrato servicio hogar Notificación al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por causas previstas en el art. 11.2 del RD 1620/2011, del servicio del hogar familiar.
Causas fijadas contratoNotificación de la empresa al trabajador de la extinción de la relación laboral por la aplicación de cláusulas consignadas válidamente en el contrato.
Expiración plazoNotificación de la empresa al trabajador de la extinción del contrato de trabajo por la expiración del período de tiempo pactado.
Fin contrato adscrito obraNotificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción.
Fin relación laboral de ArtistasFormulario de extinción de la relación laboral de Artistas y Pérsonal Tecnico y Auxiliar.
Fin obra o servicioNotificación de la empresa al trabajador de la extinción del contrato de trabajo por la realización de la obra o servicio objeto del mismo.
Fin contrato eventualNotificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción.
Fin contrato sustitución (interinidad)Notificación de la empresa al trabajador de la extinción del contrato de trabajo de sustitución (antes interinidad).
Incapacidad trabajadorNotificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por declaración de incapacidad permanente del trabajador.
Jubilación trabajadorComunicación del trabajador a la empresa de la extinción del contrato de trabajo por jubilación.
Jubilación empresarioNotificación de la empresa al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por declaración de incapacidad permanente o jubilación del empresario.
Periodo pruebaNotificación de la empresa al trabajador de no superación del período de prueba.
Muerte empresario Solicitud del trabajador a la empresa reclamando el abono de la indemnización por fallecimiento del empresario.
Fallecimiento empleado Solicitud de los herederos del trabajador de la indemnización por fallecimiento del empleado.
Denegación herederos Denegación por la empresa de la solicitud de los herederos del trabajador de la indemnización por fallecimiento del empleado.
Recibo finiquitoRecibo de finiquito.


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