Formularios sobre sanciones y advertencias previas a los trabajadores
Formularios
FORMULARIOS SOBRE SANCIONES Y ADVERTENCIAS PREVIAS A LOS TRABAJADORES
SANCIONES
| Carta sanción | Carta de sanción genérica a un trabajador. |
| Inicio expediente contradictorio | Notificación de inicio de expediente contradictorio al trabajador al que se va a sancionar.  |
| Trámite audiencia a RRTT | Comunicación a los representantes de los trabajadores del trámite de audiencia en expediente contradictorio para la imposioción de sanciones. |
| Comunicación sanciones a RRTT | Comunicación a los representantes de los trabajadores de la imposición de sanciones a los trabajadores conforme al Artículo 64.4 c) del E.T. |
| Reclamación contra sanciones | Modelo de papeleta de conciliación sobre reclamación del trabajador a la empresa tras la imposición de una sanción. |
ADVERTENCIAS
Advertencia distracciones durante jornada  | Carta de advertencia por distracciones durante la jornada laboral. |
| Advertencia uso irregular medios empresa | Carta de advertencia a un trabajador por el uso irregular de los medios de la empresa. |
| Advertencia uso tarjeta dietas | Carta de advertencia a un trabajador por utilización irregular de la tarjeta para dietas de la empresa. |
| Advertencia incumplimiento registro jornada | Carta de advertencia a un trabajador por no cumplir el trabajador con las obligaciones de registro de la jornada. |
| Advertencia faltas puntualidad | Carta de advertencia a un trabajador por faltas habituales de puntualidad. |
| Advertencia faltas asistencia | Carta de advertencia a un trabajador por faltas habituales de asistencia. |
| Advertencia código de vestimenta | Carta de advertencia a un trabajador por no cumplir el código de vestimenta de la empresa. |
| Advertencia incumplimiento medidas de prevención | Carta de advertencia a un trabajador por el incumplimiento en las medidas de prevención de riesgos laborales. |
| Advertencia beber alcohol en trabajo | Carta de advertencia a un trabajador por consumo de alcohol durante el descanso de la jornada laboral. |
Comentarios
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