Caducidad de la acción contra el despido por ver el programa "la isla de las tentaciones" en horario laboral por exceder la trabajadora los 20 días hábiles que tenía para reclamar.

El día del acto de conciliación computa en los 20 días para reclamar contra el despido. Se declara caducidad de la acción de trabajador

El plazo de caducidad para impugnar una sanción comienza el día en el que la misma se comunica al trabajador, no desde que se ejecuta.

Extinción contrato por jubilación empresario con posterior alta en RETA, siete meses después y nuevas contrataciones. No caduca la acción trabajador por fraude de la empresa y el despido queda calificado como improcedente

Se extiende a la papeleta de conciliación por despido la posibilidad de ampliar presentación hasta las 15:00 horas del día siguiente.

Despido y caducidad. La presentación de la demanda en plazo legal y posterior celebración conciliación no invalida la acción. Lo relevante es que la demanda se presente en plazo.

Se califica el despido de empleada del hogar como improcedente. La trabajadora cesó la actividad al entrar el anciano que cuidaba en una residencia pero recurre tras la baja en la Seguridad Social cuando este fallece más de un año después. La sala entiende que no hay caducidad en acción contra despido pues debe tomarse en cuenta la fecha de la baja.

Despido. Caducidad de la acción. Cómputo del plazo del art. 59.3 ET. Suspensión del plazo por la presentación de la papeleta de conciliación y reanudación del mismo tras la celebración dicho acto o transcurridos 15 días sin que este se hubiera celebrado

RCUD. Despido y caducidad de la acción. Incidencia de la interposición de la papeleta de conciliación. Aplicación del artículo 135.1 LEC. Reitera STS 3-6-2013, R. 2301/2012.

Despido. Contratación indefinida no fija. Caducidad de la acción en atención a si debió presentarse la demanda en la fecha del último cese o en la fecha en que debió ser llamada la trabajadora. RCUD: falta de contradicción.

Cómputo de plazo para impugnar un despido colectivo. Caducidad de la acción.

RCUD. Despido. Reconocimiento de improcedencia. Caducidad de la acción alegada en Suplicación. Posible cuestión nueva. Examen de oficio de la caducidad.

Efecto de la caducidad del expediente para el reintegro de prestaciones por desempleo percibidas indebidamente.

RCUD. Inadmisión por falta de contradicción. Caducidad de la acción de despido. Cuestión nueva con la sentencia de contraste.

La asignación de categoría profesional inferior a la adecuada para el trabajador supone tener que abonarle las diferencias salariales y reconocerle el puesto de trabajo correspondiente durante toda la relación laboral.

La empresa demanadada puede intervenir en conciliación sin exigencias formales y puede alegar la prescripción en contestación de demanda.

Reclamación salarial: empresa demandada puede excepcionar prescripción en juicio, con independencia de haber intentado conciliación

Reclamación salarial: empresa demandada puede excepcionar prescripción en juicio, con independencia de haber intentado conciliación

El correo electrónico es un medio válido de interrupción del plazo de prescripción de 1 año por impago de nómina.

El día inicial de plazo de prescripción para reclamación de salarios de tramitación será la fecha de abono, no la de firmeza de sentencia.

Si se extingue el contrato y el trabajador no ha podido disfrutar sus vacaciones, la empresa deberá pagar las vacaciones de todo el periodo, no se aplica el plazo de prescripción de 18 meses que establece el artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Excedencia voluntaria. Prescripción de la acción de reingreso por no constar que la empresa efectuara ninguna comunicación al trabajador.

Jubilación contributiva. Incompatibilidad con actividad habitual que genera inclusión en el RETA: cuestión nueva y falta de contradicción. Fecha de inicio del computo plazo prescripción de reintegro prestaciones de pago periodo indebidamente percibidas.

Cantidad. El ejercicio de acciones declarativas no interrumpe la prescripción de la acción de reclamación de diferencias salariales. Reitera jurisprudencia.

Reclamación de cantidad. Reconocimiento extrajudicial de la deuda por la empresa e impago de la misma. Prescripción de la reclamación con respecto al Fogasa.

Reclamación de cantidad. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Interrupción de la prescripción como consecuencia de la interposición de la papeleta de conciliación respecto a la empresa

Ineficacia de la prescripción de las cuotas producida con posterioridad al hecho causante, a los efectos de tener por cumplido el requisito adicional de "estar al día" para lucrar la pensión.

Prescripción reclamación por el trabajador perjuicios por falta de ingreso en Hacienda retención debida (indemnización despido) atribuyendo naturaleza de renta irregular. Dies a quo es la fecha del ingreso no de la firmeza de la resolución de Hacienda.

Reclamación de cantidad. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Interrupción de la prescripción como consecuencia de la interposición de la papeleta de conciliación respecto a la empresa

Reclamación de cantidad por parte de entidad bancaria al trabajador cuya relación laboral se extinguió para la devolución de los préstamos concedidos por aquella. Prescripción. Voto particular.

RCUD. Cantidad. Acción de reembolso. Retención del IRPF ingresada por la empresa. Revisión de dicha cantidad por sentencia judicial. Reclamación posterior al trabajador. Prescripción de la acción. Falta de contradicción.

Vacaciones anuales. Compensación económica vacaciones no disfrutadas por encontrarse en IT. Prescripción: el dies a quo se fija en el momento en que se extinguió la relación laboral por declaración en situación de IPT y no al finalizar el año natural.

Reclamación de cantidad y prescripción de la acción.

RCUD. Accidente de trabajo. IPA. Mejora voluntaria prevista en Convenio colectivo. Prescripción de la acción de reclamación. Dies a quo en el cómputo. Posible interrupción por el ejercicio de la acción penal.

Pacto de no concurrencia postcontractual: Incumplimiento de los trabajadores y devolución al empresario de lo percibido por este concepto durante la vigencia del contrato. Prescripción.

RCUD. Complemento por mínimos. Pensión de jubilación. Plazo de prescripción. Fecha de efectos económicos. Naturaleza jurídica de los complementos. Autonomía respecto a la pensión contributiva.

RCUD. Efectos económicos de la revisión de la cuantía de una prestación, de carácter temporal, en virtud de hechos nuevos y ya agotada. Prescripción.

RCUD. Diferencias salariales. Reclamación del plus de antiguedad y del salario base. Existencia de dos conflictos colectivos que reconocen el derecho que se reclama. Posible prescripción de las cantidades reclamadas. Interrupción de la prescripción.

Prescripción de acciones (art. 59.2 ET) para exigir percepciones económicas por antigüedad y por diferencias de salario base. Se aprecia contradicción con independencia de la fecha del cese. Eficacia del conflicto colectivo para interrumpir prescripción.

Reclamación de cantidad. Prescripción de la acción

Prescripción de acciones (art. 59.2 ET) para exigir percepciones económicas por antigüedad y por diferencias de salario base. Se aprecia contradicción con independencia de la fecha del cese. Eficacia del conflicto colectivo para interrumpir prescripción.

RCUD. Despido. Director de sucursal bancaria. Irregularidades bancarias. Auditoría interna. Prescripción de la falta. Cómputo de la prescripción: o desde la fecha de las actas o desde la firma del acta final. Falta de contradicción.

IBM. Rec del trabajador. Prescripción de acciones (art. 59.2 ET) para exigir percepciones económicas por antigüedad y por diferencias de salario base. Eficacia del conflicto colectivo para interrumpir la prescripción. Existencia de dos conflictos.

Reclamación de cantidad. Prescripción de la acción.

Reclamación de cantidad. Prescripción de la acción.