Cómputo de pagas extraordinarias durante la situación de Incapacidad Temporal (IT)

INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.).CÓMPUTO DE PAGAS EXTRAORDINARIAS.


Sepa que:

La propia prestación por IT lleva incluida en su cuantía el prorrateo de las pagas extras ya que para calcular la prestación se toma la base de cotización del mes anterior a la baja y ésta lleva siempre prorrateada las pagas extras a que tenga derecho el trabajador en el año.


    Las gratificaciones extraordinarias se devengan sólo en proporción al tiempo trabajado y no durante la baja por incapacidad temporal, salvo norma expresa en contrario o reconocimiento de que el periodo de baja fuese reconocido como tiempo de trabajo efectivo.

    Aunque las pagas extraordinarias sí serían tenidas en cuenta a efectos de cotización (las bases de cotización durante los períodos de baja coinciden con las del mes anterior a la baja), en principio no habría derecho al cobro de la parte proporcional de las mismas salvo que lo diga el convenio colectivo expresamente.

Siguiente: Despedir a un empleado por hechos ocurridos fuera del lugar y horario de trabajo

Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.

Comparte sólo esta página:

Síguenos