VARIACIONES DE DATOS.

    Los datos facilitados en los documentos de alta que, por cualquier circunstancia, experimenten variación habrán de ser comunicados por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado, a la Dirección Provincial de la Tesorería General, Administración o agencia de la Seguridad Social de la provincia en la que radica el centro de trabajo.

    Las variaciones son, por tanto, actos administrativos por los que se efectúan comunicaciones de modificación de datos identificativos, domiciliarios o laborales de los trabajadores afiliados al Sistema de Seguridad Social.

    La solicitud de variación de datos, además de los datos identificativos del trabajador y del empresario, contendrá los datos objeto de modificación, debiendo ser comunicadas, fundamentalmente, aquellas variaciones que afecten a las condiciones laborales:

1. Tipo de contrato y coeficiente de jornada laboral.
2. Epígrafe de accidente de trabajo y enfermedad profesional (únicamente para altas con fecha anterior a 31-12-2006).
3. Variación de grupo de cotización.
4. Fecha de variación.
5. Ocupación.

    Y, en general, cualquier causa en la que proceda su adscripción a una cuenta de cotización distinta.

    La comunicación habrá de hacerse en modelo oficial TA.2, en un plazo de 3 días naturales siguientes a aquel en que la variación se produzca.

    El parte de variación de datos habrá de ser firmado por el trabajador.

    El incumplimiento empresarial de esta obligación constituye una obligación leve sancionable con una multa de 70 a 750 euros.

    Los justificantes de las variaciones de datos habrán de ser conservados al menos durante cuatro años.

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Plazos afiliación

Legislación

Art. 32 R.D. 84/1996 Rgto. Inscripción empresas y afiliación
Art. 21 R.D.L. 5/2000 Ley de infracciones y Sanciones
Art. 40 R.D.L. 5/2000 Ley de infracciones y Sanciones

Formularios

TA.2 Solicitud de alta, baja y variación de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilada.