Formulario: Solicitud del trabajador de adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo por conciliación de la vida familiar
SOLICITUD DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA DE adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo por conciliación de la vida familiar y laboral.
A la Dirección de la empresa: (....) En (....), a (....) de (.....) de (....) Muy Sres. Míos: D./Dña. (....) con documento nacional de identidad (....), como trabajador de la empresa, con la categoría de (..............), me pongo en contacto con Uds. para comunicarles que, en virtud de lo establecido en el art. 34.8 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, vengo a solicitar la adaptación de la distribución de la jornada de trabajo que vengo desempeñando, a fin de hacer efectivo mí derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Como ustedes saben en la actualidad vengo realizando mi jornada de trabajo en el turno de (.......), con un horario de (.............) horas a (........). Sin embargo, y como ustedes también saben, tengo bajo mi cuidado directo a (....), quien es (.......), no contando con ninguna posibilidad ni ayuda externa para prestarle la atención y cuidados debidos porque (.............). En consecuencia, solicito la adaptación de mí jornada laboral, autorizándoseme a desempeñar mi trabajo de (....) horas a (....) horas (o en la modalidad de teletrabajo), pues dicho horario sí me permite hacer efectivo mí derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Entiendo que dichas adaptaciones son razonables y proporcionadas en relación con mis necesidades como persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. De conformidad con lo establecido en el precepto estatutario citado, y mostrando mí voluntad de negociación con la empresa respecto a una propuesta alternativa, solicito que, una vez transcurrido como máximo el plazo de quince días, la empresa me comunique la aceptación de la petición o, en su caso, las razones objetivas en las que se sustenta la decisión negativa, entendiendo que a falta de justificación o respuesta se presumirá concedida mi pretensión. Rogándoles acusen recibo de la presente solicitud, reciban un cordial saludo. Recibí el (....) de (....) de (....) EL TRABAJADOR POR LA EMPRESA (....) (....) Fdo.: Nombre y apellidos Fdo.: Nombre y apellidos Sello de la empresa.Recuerde que:
Se deben exponer con claridad las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia que se solicitan para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. También se deben justificar las necesidades familiares que exigen esa conciliación, porque la norma exige que las adaptaciones deben ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que la persona trabajadora tenga hijos o hijas, tiene derecho a efectuar dicha solicitud hasta que los hijos o hijas cumplan doce años. Así misimo, siempre que se justifique la necesidad, se dan nuevas situaciones en las que una persona trabajadora podrá acceder a las garantías de conciliación del artículo 34.8 E.T. de modo que ahora se tendrá derecho a reordenar y adaptar la jornada para cuidar a:
- Hijos e hijas mayores de doce años.
- Cónyuge o pareja de hecho.
- Familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora.
- Otras personas dependientes cuando, en este último caso, convivan en el mismo domicilio, y que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos.
Legislación
Art. 34 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.Formularios
Denegación de solicitud del de adaptaciones jornada de trabajo por conciliación de la vida familiarComentarios
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