Jurisprudencia y Doctrina

Contratos de trabajo: Extinción y FOGASA

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

STS Sala Social 529/2017	FOGASA. Contratos a tiempo parcial. Salario para el cálculo de sus obligaciones se computa el salario real, siempre que sea inferior al duplo del SMI que es el tope. En contratos a tiempo parcial ese límite del duplo del SMI se reduce en igual porcentaje que la jornada laboral pactada.
STS Sala Social 799/2016	Reclamación de cantidad. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Interrupción de la prescripción como consecuencia de la interposición de la papeleta de conciliación respecto a la empresa
STS Sala Social 3949/2015	Reclamación de cantidad. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Interrupción de la prescripción como consecuencia de la interposición de la papeleta de conciliación respecto a la empresa
STS Sala Social 1450/2015	RCUD. Reclamación de cantidad al FOGASA. Resolución denegatoria dictada más allá de los 3 meses. Determinación de si debe considerarse estimada por silencio positivo, e ineficaz la resolución expresa tardía y denegatoria.
STSJ Madrid 78/2015	Reclamación de cantidad. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Prestaciones de garantía de indemnización por despido.
STS Sala Social 4881/2014	Responsabilidad subsidiaria del Fogasa. Falta de contradicción
STSJ Valencia 1624/2014	Existencia de silencio positivo. Notificación del acuerdo denegatorio de la prestación transcurrido el plazo de tres meses legalmente establecido. Efectos.
STS sala Social 6588/2013	Despido objetivo y responsabilidad del FOGASA en el abono del porcentaje de indemnización recogido en el art. 33.8 ET..
STS sala Social 5895/2013	Procedencia de que el FOGASA abone el 40% de la indemnización por despido del art. 52 c) ET, cuando no se acredita la amortización del puesto por sucesivas contrataciones de los trabajadores. Fraude de ley. Carga de la prueba.
STS sala Social 4484/2013	A efectos de la calificación del despido, el abono por parte de la empresa del 60% de la indemnización, remitiendo al FOGASA para el cobro del 40% restante, cumple la exigencia establecida en el en el art. 53.b del ET.
STS sala Social 3206/2013	Despido por causas objetivas. Puesta a disposición indemnización. En empresas de menos de 25 trabajadores, el FOGASA es responsable directo del 40% de la indemnización, por lo que el empresario puede poner a disposición del trabajador el 60% restante.
STS sala Social 1499/2013	Despido objetivo económico. Puesta a disposición del 60% de la indemnización por empresa de menos de 25 trabajadores en despido objetivo económico. Es válida, de acuerdo con el art. 33.8 ET y con la doctrina de la Sala.
STS sala Social 3846/2011	Alcance de la responsabilidad del FOGASA en supuestos de extinción de contrato de trabajo por el art. 50.1 b) ET en el marco de un expediente de regulación concursal (art. 64 LC ). Indemnizaciones análogas a los  despidos colectivos.
STS sala Social 4424/2010	RCUD. FOGASA. Despido improcedente. Indemnización determinada en acta de conciliación judicial. Auto de insolvencia empresarial. Reclamación al Fogasa. Norma aplicable a la fecha del auto. Posible responsabilidad limitada del Fogasa.

Siguiente: Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Real Decreto Legislativo 1/1996, de la Propiedad intelectual.

Comparte sólo esta página:

Síguenos