Artículo 107.
Redacción válida hasta 11.12.11, según Ley 36/2011. En los hechos que se estimen probados en la sentencia deberán hacerse constar las siguientes circunstancias: a) Fecha de despido. b) Salario del trabajador. c) Lugar de trabajo; categoría profesional; antig& concretando los períodos en que sean prestados los servicios; características particulares, si las hubiere, y el trabajo que realizaba el demandante antes de producirse el despido. d) Si el trabajador ostenta o ha ostentado en el año anterior al despido la condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o delegado sindical.Siguiente: Artículo 108. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, Ley de Procedimiento Laboral
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