BASE DE COTIZACIÓN EN CASO DE INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.), MATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO.
Aunque en los períodos de incapacidad temporal, maternidad y descanso por maternidad se suspende la relación laboral entre empresario y trabajador, existe la OBLIGACIÓN de COTIZAR. En consecuencia, la obligación de cotizar permanece durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y de disfrute de los períodos de descanso por maternidad o paternidad, aunque estos supongan una causa de suspensión de la relación laboral. Para conocer cómo se cálcula la base de cotización en estos supuestos, nos remitimos al apartado específico del Manual: Base cotización: Supuesto de Incapacidad Temporal, Maternidad, y Riesgo durante el embarazo.Comentarios
Base cotización: Supuesto de Incapacidad Temporal, Maternidad, y Riesgo durante el embarazoCasos Prácticos
Ejemplo de una Incapacidad Temporal Ejemplo (I.T.)Ejemplo de caso de Maternidad Ej. MaternidadSiguiente: Ejemplo: Base de Cotización con una Incapacidad Temporal
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