Ejemplo: Base de Cotización con una Incapacidad Temporal

BASE DE COTIZACIÓN CON UNA INCAPACIDAD TEMPORAL


Ejemplo

    Trabajador del grupo 3 de cotización a la Seguridad Social es baja por gripe "enfermedad común" el 12 de junio continuando en esa situación hasta el 28 del mismo mes.  
  
    En mayo su base de cotización por contingencia comunes fue de 1.586,67 Eur.; por contingencias profesionales fue de 1.706,87 Eur., de los cuales 120,20 Eur. correspondieron a horas extraordinarias.

    Percibe un salario base de 1.352,27 Eur./mes y tiene a 2 pagas extras por el mencionado importe.

    El trabajador permaneció de alta durante todo el mes anterior.

    Durante el año anterior al mes de baja se cotizaron un total de 1.081,82 Eur. en horas extraordinarias, y en el mes de la baja tiene 90,15 Eur. en horas extraordinarias.

Solución

BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS COMUNES

    - Base de cotización por el período de incapacidad temporal
.

Base diaria   = 1.586,6730 = 52,89 Eur./día


    El período de incapacidad temporal (12/6 al 28/6), contados 30 - los días que realmente ha trabajado en el mes (13), sería de 17 días (hemos de tener en cuenta que se contabilizan como baja el día de baja y el día de alta):    

    52,89 * 17 días = 899,13 Eur.
  
    - Base de cotización por los días trabajados (1/06 al 11/6 y 29 y 30 de Junio)
.

Salario base   = 1.352,2730 = 45,08 Eur./día


Prorrata pagas extras   = 1.352,27 * 2360 = 7,51 Eur./día


      Base = 52,59 (45,08 + 7,51) * 13 días = 683,67 Eur.

    - Base de cotización del mes de JUNIO
.
Días de incapacidad temporal899,13 Eur
Resto de días+ 683,67 Eur
Total Eur1.582,80 Eur
    La base de cotización resultante: 1.582,80 Eur. está comprendida entre la base mínima (1.260,00 Eur.) y máxima (4.720,50) de su grupo de cotización (3).
        

BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES

    - Base de cotización por el período de incapacidad temporal.
  

      La base diaria estaría conformada por: (X + Y)

X   = BCCP mes de mayo - horas extras de ese mesNº de días correspondientes a dicha cotización


Y   = Horas extras año anterior360


B. diaria = X + Y = 1.706,87 - 120,2030 + 1.081,82360 = 55,90 Eur


    Habríamos de multiplicar la base diaria por 30 menos el número de días que realmente se haya trabajado en el mes (30-13) = 17 días:

    55,90 Eur./día * 17 días (IT) = 950,30 Eur.

    - Base de cotización por los días trabajados (1/12 al 11/6 y 29 y 30 de Junio).


Salario diario = 1.352,2730 = 45,08 Eur.

Promedio horas extras = 90,1513 = 6,93 Eur.

Prorrata pagas extras = 1.352,27 * 2360 = 7,51 Eur.
    
    Base cotización = 59,52 (45,08 + 6,93 + 7,51) * 13 = 773,76 Eur.

    Base de cotización del mes de JUNIO....... 1.076,85 Eur.
Días de incapacidad temporal950,30 Eur
Resto de días+ 773,76 Eur
Total Eur1.724,06 Eur
    La base de cotización resultante: 1.724,06 Eur. no supera el tope máximo de cotización para estas contingencias (4.720,50 Eur.).

    El empresario tiene la opción de cotizar por el epígrafe correspondiente al trabajador o por el epígrafe 126 para el período de Incapacidad Temporal.
    

Comentarios



Base cotización It, maternidad, paternidad, riesgo embarazo, riesgo lactancia

En Google puedes encontrar casi cualquier cosa...

pero solo SuperContable te lo ofrece BIEN EXPLICADO.

Accede al resto del contenido aquí

Siguiente: Ejemplo: Base de Cotización con descanso por maternidad

Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.

Comparte sólo esta página:

Síguenos