Comunicación a la empresa de nacimiento de hijo/a a efectos de la suspensión del contrato de trabajo por descanso de maternidad o paternidad

Formularios

COMUNICACIÓN DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA DEL NACIMIENTO DE HIJO/A A EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESCANS
O DE MATERNIDAD O PATERNIDAD



                                                  A la Dirección de la empresa: (....)


    En (....), a (....) de (.....) de (....)

    Muy Sres. Míos:
    
Elegir una de las opciones
DESPLIEGUE el MENÚ para elegir la opción que desee utilizar.

    Asimismo les informo que:
Elegir una de las opciones
DESPLIEGUE el MENÚ para elegir la opción que desee utilizar.

   
    Rogándoles acusen recibo de la presente comunicación, reciban un cordial saludo.


                                                   Recibí el (....) de (....) de (....)


                   EL TRABAJADOR                       POR LA EMPRESA
        

                        (....)                               (....)


                Fdo.: Nombre y apellidos               Fdo: Nombre y apellidos   
                                                        Sello de la empresa


Comentarios



Prestación por maternidad.
Prestación por paternidad.

Formularios



Comunicación del disfrute de periodo sucesivo por descanso de maternidad o paternidad despues de las primeras seis semanas inmediatamente posteriores al parto.

Legislación



Art. 48 RDL 2/2015 ET. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.

En Google puedes encontrar casi cualquier cosa...

pero solo SuperContable te lo ofrece BIEN EXPLICADO.

Accede al resto del contenido aquí

Siguiente: Comunicación del disfrute de periodo sucesivo por descanso de maternidad o paternidad después de las primeras seis semanas posteriores al parto

Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.

Comparte sólo esta página:

Síguenos