ACOSO POR ORIGEN RACIAL, ÉTNICO, RELIGIÓN O CONVICCIONES, DISCAPACIDAD, EDAD U ORIENTACIÓN SEXUAL Y POR ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO
![]() | Resolución del contrato válida durante periodo de prueba; el trabajador alega acoso y mobbing y la sentencia entiende que las razones por las que lo hace son para blindarse frente a la resolución de su contrato. El cese queda justificado. |
![]() | Despido disciplinario procedente de gruista que realizó insinuaciones sexuales inapropiadas a una clienta cuando la asistió en carretera. Falta muy grave y acoso que justifica la acción de la empresa. |
![]() | Despido disciplinario por acoso de doctor que emitió valoraciones físicas a trabajadoras durante reconocimientos y pidió el número de teléfono. |
![]() | Despido disciplinario procedente por proposiciones de naturaleza sexual del trabajador a una compañera. |
![]() | El envío masivo de mensajes de WhatsApp con amenazas de un empleado a una superior es despido disciplinario por acoso. |
![]() | Se declara nulo el despido de trabajadora en IT que era acosada por su jefe con indemnización de 30.000 euros por daños. |
![]() | Despido disciplinario de un trabajador por acoso sexual por tocar sin consentimiento la cara interior del muslo de una compañera. |
![]() | Despido disciplinario por acoso sexual. se declara lícita la prueba obtenida mediante grabación con teléfono móvil. |
![]() | Despido disciplinario de un representante de los trabajadores por un escrito que incluía apelativos vejatorios para otra empleada de la misma empresa. |
![]() | Despido. Trabajador que se ausenta del trabajo reiteradamente para rezar, tras amonestaciones previas por tal causa. Inexistencia de discriminación por razón de raza. No acoso, ni vulneración de la libertad religiosa. Gravedad y culpabilidad. |
Jurisprudencia y Doctrina
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