Elija en función de las circunstancias del trabajador:

• Excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de hijo.

      Que al amparo de lo establecido en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, me sea concedida una excedencia por cuidado de de hijo, a contar desde la fecha de .......... (desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento permanente) y por un período de ...... (máximo hasta tres años).

• Excedencia para atender al cuidado del cónyuge o pareja de hecho, o de un familiar.

      Que al amparo de lo establecido en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, y en el Convenio Colectivo de aplicación, me sea concedida una excedencia por cuidado de mí cónyuge o pareja de hecho, o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad y por afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, concretamente mí ............ (indicar de qué familiar se trata) que por ............ (indicar si se trata de razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad) no puede valerse por sí mismo, y no desempeña actividad retribuida, a contar desde la fecha de ..........
  (desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento permanente) y por un período de ...... (máximo hasta dos años).