Jurisprudencia y Doctrina

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO

STS sala social 969/2023	El Tribunal Supremo determina que los permisos devengados durante un ERTE no puedan disfrutarse con posterioridad al mismo.
STS sala social 363/2023	Efectos de omisión en ERTE de comunicación de decisión final empresarial a representantes de los trabajadores.
STS sala social 358/2022	Despido colectivo. La prohibición de despedir no aplica si se acredita que la causa de la extinción no está relacionada con la Covid-19.
SJSO León sala Social 169/2022	Despido por causas objetivas, con posterioridad al ERTE por Covid-19, declarado procedente por acreditar la empresa dificultades económicas estructurales.
STS sala social 168/2022	Despido colectivo (ERE) por causas objetivas durante pandemia por Covid 19 declarado nulo por no responder a motivos estructurales..
STS sala Social 5760/2014	RCUD. Suspensión colectiva de contratos de trabajo: Nulidad de la decisión por incumplimiento del deber de buena fe en el periodo de consultas: la documentación aportada resulta poco fidedigna.
STS sala Social 5601/2014	Conflicto Colectivo. Suspensión de contratos por causas productivas y organizativas.
STS sala Social 3587/2014	RCUD. Conflicto colectivo. Empresa Cremonini. ERTE que sólo afecta a los trabajadores que no se adhieren al IV Convenio. Causa productiva. Vulneración del derecho a la libertad sindical. Vulneración de la garantía de indemnidad. Nulidad de la medida.
STSJ País Vasco 5/2014	Expediente de suspensión temporal de contratos por causas económicas precedido por 6 ERTE y otras medidas fundadas en tales causas. Nulidad de la decisión empresarial al incurrir en abuso de derecho y fraude de ley por ser una situación estructural.
SAN sala Social 2687/2014	Anula medidas de suspensión de contrato y reducción de jornada, porque se negoció con una comisión que no representaba a todos los centros de trabajo afectados. Se declara que la empresa negoció fraudulentamente, porque se declaró en concurso.
SAN sala Social 2382/2014	Declara ajustada a derecho la suspensión de contratos impugnada, porque se negoció de buena fe el período de consultas y concurren causas económicas y productivas, al acreditarse una sobrecapacidad productiva del 20%, así como pérdidas relevantes.
SAN sala Social 4077/2013	Anula el ERTE, aunque los representantes, que negociaron el mismo, estaban legitimados, porque eran los únicos representantes de la empresa, porque no se aportó la documentación exigida hasta después de concluido el período de consultas. Modificación de las condiciones de trabajo.

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