DESPIDO NULO

STSJ Galicia sala Social 2396/2024	Despido a trabajador que solicita vacaciones. Nulidad por vulnerar la garantía de indemnidad del empleado. Impone la readmisión y el pago de 7.501 euros de indemnización.
STSJ CyL sala Social 337/2024	Despido nulo por grabaciones de sonido sin advertir previamente a trabajadores. Vulnera el derecho a la intimidad y el secreto de las comunicaciones de los trabajadores.
STSJ CLM sala Social 551/2024	Despido nulo de trabajadora que comunica su intención de ir al médico. Desistimiento de contrato durante periodo de prueba.
STS sala Social 874/2024	Despido a trabajadora en situación de guarda legal. Se anula la prueba del mismo pese a sonar alarma del establecimiento en el que trabajaba y constatarse en el registro que había sustraído productos del mismo por no haber estado presentes en el registro los representantes de trabajadores.
STSJ Cataluña sala Social 658/2024	Despido nulo por producirse tras reclamación salarial de la trabajadora que vulnera su derecho a la indemnidad. La indemnización por despido objetivo puesta a disposición de trabajador mediante fotocopia de un cheque supondría la improcedencia.
STSJ Cataluña sala Social 660/2024	El despido de un familiar como replesalia por la conducta de otro trabajador es discriminación refleja y nulo
STSJ Galicia sala Social 691/2024	Se declara nulo el despido de trabajadora en IT que era acosada por su jefe con indemnización de 30.000 euros por daños.
STSJ Galicia sala Social 390/2024	Despido nulo de trabajadora por vulnerar su derecho a la huelga. Impone la readmisión y el pago de 7.501 euros de indemnización.
STSJ CLM sala Social 21/2024	Se modifica el criterio que permite reducir la indemnización por daños y perjuicios en despidos nulos durante una baja por incapacidad temporal IT.
STJUE Asunto nº C.631/22	Se prohíbe despedir a un trabajador con incapacidad permanente tras recibir el informe declarativo de IP de la entidad gestora. Se considera discriminación por razón de discapacidad.
STS sala Social 967/2023	Despido nulo con indemnización adicional por daños y perjuicios conforme a la LISOS de 25.000 euros por cesar al trabajador durate baja. La Sala desestima parcialmente la pretensión del trabajador de una indemnización mayor de 50.000 euros y condena en costas a la empresa en cuantía de 1.500 euros.
STSJ Madrid sala Social 722/2023	Nulidad de despido de trabajadora en incapacidad temporal por ser falsa la causa alegada por la empresa.
STSJ Galicia sala Social 4373/2023	El despido de una trabajadora fija discontinua es nulo con indemnización adicional por daños y perjuicios de 7.501 euros
STSJ CLM sala Social 1688/2023	Despido nulo de trabajadora con contrato temporal durante baja por incapacidad temporal con indemnización adicional de 4.000 euros
STSJ Madrid sala Social 799/2023	Despido nulo. Se obliga a indemnizar a trabajadora con 7.501 euros por daños morales al haber lesionado su derecho de tutela judicial efectiva
STS sala Social 1148/2023	Despido disciplinario embarazada nulo por no acreditarse hechos; tampoco acredita discriminación y no procede indemnización daños y perjuicios.
STSJ Cantabria sala Social 632/2023	Extinción de contrato de trabajadora embarazada en periodo de prueba es despido nulo por vulneración derechos fundamentales
STSJ La Rioja Sala Social 91/2023	No es nulo el despido si la empresa acredita que obedece a una causa real ajena a cualquier propósito lesivo de los derechos fundamentales.
STSJ CLM Sala Social 976/2023	El despido a un trabajador por escribir en Google 12 reseñas negativas de su empresa se declara nulo. Se pondera que las críticas fueron manifestadas sin faltas de respeto y que reprenderlas vulnera el derecho a la libertad de expresión del trabajador.
STS Sala Social 274/2023	Despido nulo por nulidad de prueba de videovigilancia por vulneración de la garantía de indemnidad del trabajador.
SJSO Vigo 145/2023	Nulidad despido. Vulneración de los derechos fundamentales. Garantía de indemnidad.
STSJ Cataluña sala Social 1490/2023	El despido de un trabajador tras comunicar a su empresa que sería padre por segunda vez es nulo.
STSJ Madrid sala Social 46/2023	Nulidad despido de trabajador al que no se le permitió reincorporarse a puesto imponiendo teletrabajo sin justificar causas económicas.
STSJ BAL Sala Social 97/2023	Despedir a trabajador en incapacidad temporal durante el periodo de prueba es nulo por vulnerar el derecho a la integridad física.
STSJ Madrid Sala Social 606/2022	Nulidad de despido por no acreditarse causa objetiva para justificar extinción y trabajador sí aporta indicios de discriminación.
STSJ Madrid Sala Social 1151/2022	El despido de una trabajadora embarazada pasa de improcedente a nulo por ampliación de demanda tras conciliación.
STSJ CL Sala Social 4752/2022	Despedir a una trabajadora que se reincorpora tras haber sufrido un aborto será discriminatorio y, en consecuencia, nulo.
STS Sala Social 917/2022	El despido disciplinario de un trabajador tras solicitar el abono de las horas extraordinarias que había realizado se califica como nulo.
STSJ GAL Sala Social 5132/2022	El despido dsiciplinario de un trabajador por negarse a vacunarse queda calificado como nulo y se le indemniza con 7.000 euros.
STS Sala Social 696/2022	Despido nulo por declararse la prueba nula que había sido esencial para que se produjera el cese del trabajador.
STSJ Madrid Sala Social 479/2022	Nulidad cese de trabajador por remitir burofax para reducción jornada por cuidado de hijo. Fuerte conexión entre hecho y despido.
STSJ Madrid Sala Social 670/2022	Nulidad del despido por discriminación tras probarse que fue una reacción a la solicitud de reducción de de jornada
STS Sala Social 356/2022	Despido disciplinario calificado como nulo por vulneración de derechos fundamentales. Se incluyen daños morales, lo que eleva ostensiblemente la indemnización.
STS sala Social 130/2022	Extinguir el contrato de trabajo por pedir un permiso laboral convierte el despido en nulo por ser discriminatorio.
STSJ CAT 4380/2021	Baja prolongada por enfermedad. Vulneración de de derechos fundamentales y despido nulo
STSJ Asturias 18/2020	Nulidad despido colectivo por fundamentar un ERE en mismas causas que un ERTE
STS sala Social 77/2020	Nulidad de extinción contrato trabajo de empleada de hogar embarazada por desistimiento del empleador.
SJSO Madrid 453/2017	Monitorizacion del ordenador de una empleada. Vulneración de los derechos fundamentales y despido nulo.
STJS sala Social 472/2016	El despido de un trabajador que estaba de baja, declarado nulo por discriminatorio
STJS sala Social 202/2016	Anulado el despido de un trabajador a quien la empresa cesó cuando cumplía condena en la cárcel
STS sala Social 1717/2015	Despido colectivo en el grupo Coca Cola. Nulidad del despido por vulneración del derecho de huelga durante el periodo de consultas. Consignación del importe de la condena. Alcance y contenido del escrito de impugnación
STS sala Social 410/2013	Despido nulo. Vulneración de la garantía de indemnidad. Trabajadora de la CAM con contratación temporal y que es cesada tras reclamar laboralidad indefinida.
SAN sala Social 2467/2013	Declara nulo un despido colectivo, porque la empresa obligó a los representantes de los trabajadores a elegir entre el despido o su preferencia de permanencia, advirtiéndoles que la segunda opción comportaba la extinción de contratos no afectados.
STS sala Social 4220/2013	Despido. Extinción del contrato de interinidad por extinción de la personalidad jurídica del contratante (art. 49.1.g) ET). Se declara nulo por incumplimiento de los requisitos formales del art. 51 ET.
STS sala Social 4447/2013	RCUD. Despido objetivo. Nulidad del despido por defectos formales. Posible nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales. Necesidad de examinar la causa de nulidad. Efectos del despido nulo.
STS sala Social 5583/2013	Despido. Cesión ilegal. Trabajadora embarazada. El despido es nulo, salvo que sea procedente.
STS sala Social 4422/2010	Despido objetivo. Reconocimiento de su improcedencia por el empleador y cumplimiento de los requisitos formales del artículo 53 del ET.
STS sala Social 3464/2010	Despido de trabajadora en estado de gestación. Nulidad: efectos. Finalización del contrato temporal para la formación anterior a la fecha en que se dicta sentencia.
STS sala Social 7715/2010	RCUD. Despido. Relación laboral. Denuncia a la Inspección. Cese inmediato de la trabajadora. Garantía de la indemnidad. Nulidad del despido.
STS sala Social 500/2011	Despido.- Cesión ilegal: no contradicción.- Garantía de indemnidad: nulidad del despido: no contradicción.- Salario a deducir del convenio colectivo que pudiera resultar aplicable: no contradicción.- Concordante con SSTS/IV 14-octubre-2010 (rcud 1787/2009), 14-octubre-2010 (rcud 3071/2009) y 15-octubre-2010 (rcud 1820/2009)
STS sala Social 828/2011	Despido de trabajador en IT. Previa advertencia de despido, si no pide el alta médica voluntaria. Consideración como despido nulo por lesión del derecho a la intimidad. Se desestima el recurso.

ANEXOS

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