DESPIDOS POR BAJA MÉDICA O ENFERMEDAD
![]() | Despido nulo de conductor de autobuses durante su baja médica. Readmisión más abono de salarios dejados de percibir con indemnización adicional por daños y perjuicios. |
![]() | Despido de trabajadora nulo; discriminación por estado de salud y refleja o por asociación por el ictus sufrido por su pareja |
![]() | Declara nula la extinción de contrato de trabajador en el periodo de prueba durante su baja de incapacidad temporal. |
![]() | Ratifica despido nulo de trabajador por ineptitud sobrevenida tras volver de incapacidad; no intento de empresa adapta puesto de trabajo |
![]() | Despido nulo de trabajador de baja tras habérsele insinuado la posibilidad de llegar a acuerdo para concluir la relación laboral. |
![]() | Despido nulo de una trabajadora reincorporada tras una incapacidad permanente y cesada en su puesto. Se entiende existencia de vinculación entre el despido y la baja; discriminación e indemnización adicional por daños y perjuicios de 60.000 euros. |
![]() | Despido nulo e indemnización adicional de 30.000 euros daño moral por despedir a trabajadora de baja a razón de su enfermedad. |
![]() | Despido nulo por cesar en fecha de llamamiento de fijo discontinuo, reconociéndose en el mismo la improcedencia sin alegar en carta de despido razones más allá de la baja médica. |
![]() | Despido empleada de hogar en periodo de prueba tras sufrir un accidente laboral. Es declarado nulo. Discriminación por enfermedad. Abono de indemnización por daño moral. |
![]() | Despido por ineptitud sobrevenida declarado nulo. Discriminación por enfermedad. Esfuerzo insuficiente de la empresa en adaptar puesto. |
![]() | Comunicación de audio del trabajador que la empresa interpreta como dimisión y se declara como despido nulo por enfermedad. |
![]() | Despido nulo; indemnización daños y perjuicios por extinción en periodo prueba de contrato de trabajador que sufrió infarto |
![]() | No todo despido en periodo de prueba es nulo. Baja de corta duración no supone indicio de discriminación. |
![]() | Despido trabajador baja durante periodo prueba. Enfermedad previa, causalidad y no justificación por empresa cese. Nulidad despido |
![]() | Despido nulo; conexión temporal entre inicio de baja y comunicación de cese por no superar periodo prueba y ausencia razón objetiva |
![]() | Despido nulo de trabajadora que comunica su intención de ir al médico. Desistimiento de contrato durante periodo de prueba. |
![]() | Se declara nulo el despido de trabajadora en IT que era acosada por su jefe con indemnización de 30.000 euros por daños. |
![]() | Se modifica el criterio que permite reducir la indemnización por daños y perjuicios en despidos nulos durante una baja por incapacidad temporal IT. |
![]() | Se prohíbe despedir a un trabajador con incapacidad permanente tras recibir el informe declarativo de IP de la entidad gestora. Se considera discriminación por razón de discapacidad. |
![]() | Comunicar baja por ansiedad no es suficiente para que sea despido nulo el cese al trabajador en periodo de prueba |
![]() | Despido nulo con indemnización adicional por daños y perjuicios conforme a la LISOS de 25.000 euros por cesar al trabajador durante baja. La Sala desestima parcialmente la pretensión del trabajador de una indemnización mayor de 50.000 euros y condena en costas a la empresa en cuantía de 1.500 euros. |
![]() | Nulidad de despido de trabajadora en incapacidad temporal por ser falsa la causa alegada por la empresa. |
![]() | El despido de una trabajadora fija discontinua durante la baja es nulo con indemnización adicional por daños y perjuicios de 7.501 euros. |
![]() | Despido nulo de trabajadora con contrato temporal durante baja por incapacidad temporal con indemnización adicional de 4.000 euros |
![]() | Despedir a trabajador en incapacidad temporal durante el periodo de prueba es nulo por vulnerar el derecho a la integridad física. |
![]() | Baja prolongada por enfermedad. Vulneración de de derechos fundamentales y despido nulo |
![]() | El despido de un trabajador que estaba de baja, declarado nulo por discriminatorio |
![]() | Despido de trabajador en IT. Previa advertencia de despido, si no pide el alta médica voluntaria. Consideración como despido nulo por lesión del derecho a la intimidad. Se desestima el recurso. |
Siguiente: Contrato de formación en alternancia: Requisitos y normativa
Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Real Decreto Legislativo 1/1996, de la Propiedad intelectual.