Jurisprudencia y Doctrina
Contratos de trabajo: Despido disciplinario
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS AL EMPRESARIO, O A TRABAJADORES, O A FAMILIARES QUE CONVIVAN CON ELLOS
![]() | Despido disciplinario improcedente del trabajador pese a proferir graves insultos hacia un compañero como "chivato" o "desgraciado" en el calor de una discusión. |
![]() | Se declara improcedente el despido de empleado que critica eclavitud laboral e insulta a superiores en un canal interno de la empresa Mercadona. |
![]() | Las conversaciones privadas de WhatsApp entre varias trabajadoras insultando a su jefe no pueden utilizarse para justificar su despido. |
![]() | Despido disciplinario improcedente de trabajador que emitió comentarios homófobos y ofensivos por el correo de empresa. Entiende la Sala que no son suficientemente graves y que el empleado los mandó por error. |
![]() | Despido disciplinario de operario por amenazas de cortar la cuerda de seguridad a compañero y dejarlo caer declarado procedente |
![]() | Despido disciplinario a trabajador por grave agresión a compañero durante comida de empresa. |
![]() | Insultos a compañeros fuera del lugar de trabajo ocurridos en la vivienda alquilada por la empresa en la que residen. Despido procedente. |
![]() | Despido disciplinario improcedente. Ofensas al empresario en el marco de una discusión. Falta de ánimo de injuriar. |
![]() | Despido disciplinario declarado procedente por agredir a compañero fuera del trabajo porque hay conexión con el trabajo. |
![]() | Despido disciplinario declarado procedente por insultos graves y reiterados a clientes, que rebasan la libertad de expresión, a través de un video en redes sociales. |
![]() | Despido disciplinario declarado procedente por insultar y abofetear a compañero en cena navidad. El Tribunal Supremo entiende que sí hay conexión con el trabajo. |
Jurisprudencia y Doctrina
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