Jurisprudencia y Doctrina

Extinción de contratos de trabajo: despido nulo

POR SOLICITUD DE PERMISOS, REDUCCIONES O CONCILIACIÓN

STS sala Social 1310/2024	Cuando las faltas que se imputan a trabajador están prescritas y está en situación reducción jornada por guarda legal. Despido Nulo
STS sala Social 1158/2024	Despido nulo por incumplimiento de adecuado procedimiento de modificación condiciones trabajo vulnerando los derechos de la trabajadora a la conciliación de la vida familiar y laboral.
STS sala Social 874/2024	Despido a trabajadora en situación de guarda legal. Se anula la prueba del mismo pese a sonar alarma del establecimiento en el que trabajaba y constatarse en el registro que había sustraído productos del mismo por no haber estado presentes en el registro los representantes de trabajadores.
STS Sala Social 696/2022	Despido nulo por declararse la prueba nula que había sido esencial para que se produjera el cese del trabajador.
STSJ Madrid Sala Social 479/2022	Nulidad cese de trabajador por remitir burofax para reducción jornada por cuidado de hijo. Fuerte conexión entre hecho y despido.
STSJ Madrid Sala Social 670/2022	Nulidad del despido por discriminación tras probarse que fue una reacción a la solicitud de reducción de de jornada
STS sala Social 130/2022	Extinguir el contrato de trabajo por pedir un permiso laboral convierte el despido en nulo por ser discriminatorio.

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