Jurisprudencia sobre despido objetivo: otras cuestiones

Jurisprudencia y Doctrina
Contratos de trabajo: Despido Objetivo


OTRAS CUESTIONES


STC 118/2019
Constitucionalidad del precepto legal que regula el despido objetivo por causa de absentismo laboral.
ATS Sala Social 3805/2017
SERVIGESTIÓN 2012 S.L. Despido objetivo por faltas de asistencia. Cómputo de las jornadas hábiles como días efectivos de trabajo. Valoración de la gravedad de la enfermedad. Falta de contradicción.
STS Sala Social 257/2017
Extinción de contrato indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de la plaza: la indemnización a reconocer es la de 20 días del art. 53 b) ET y no la del art. 49.1 c) ET prevista para la extinción de contratos temporales
STS sala Social 3276/2015
RCUD. Despido objetivo por faltas de asistencia. Trabajadora en situación de reducción de jornada por guarda legal de un menor. Faltas anteriores y posteriores al RDL 3/2012. Falta de contradicción.
STS sala Social 2359/2015
Despido objetivo por ausencias justificadas. Requisito de intermitencia en las faltas en el caso de equivalencia al 20% de jornada hábiles en dos meses consecutivos.
STS Murcia. Sala Social 2412/2015
Despido de un trabajador por rellenar los partes de trabajo de un compañero
STS sala Social 5427/2014
Despido de varios trabajadores, conductores de tranvías, de profesión, al servicio de la demandada, que fueron despedidos por ésta imputándoles haber superado los límites de absentismo. Posible nulidad por razones diversas. Falta de contradiccion.
STS sala Social 2794/2014
Aplicación temporal de la regulación del despido objetivo contenida en el RDL 3/2012. Las ausencias al trabajo que se producen en una fecha anterior a la entrada en vigor del RDL no pueden ser tenidas en cuenta para aplicar las nuevas reglas.
STS sala Social 887/2014
Despido por causas objetivas por ausencias justificadas que superan umbrales art. 52 d) ET: improcedente. Irretroactividad modificaciones incorporadas por RD-Ley 3/2012 a art. 52 d) ET: no se aplica a ausencias anteriores a su entrada en vigor.
STS sala Social 199/2014
Despido por causas objetivas por ausencias justificadas que superan umbrales art. 52 d) ET, improcedente. Irretroactividad modificaciones incorporadas por RD-Ley 3/2012 a art. 52 d) ET, no se aplica a ausencias anteriores a su entrada en vigor.
STS sala Social 6318/2013
RCUD. Despido objetivo al amparo del art 52 d) ET. No procede aplicar la regulación del RD Ley 3/2012 por faltas al trabajo, justificadas pero intermitentes, que se produjeron con anterioridad a la entrada en vigor de dicha normativa. Reitera doctrina.
STS sala Social 5942/2013
Error excusable en el cálculo de la indemnización por despido. Despido objetivo. Empresa entrante en la adjudicación de una contrata que recibe de la adjudicataria anterior la información sobre los trabajadores subrogados con error en la antigüedad.
STS sala Social 6572/2010
Valor liberatorio de documento de finiquito. Desestima recurso.
STS sala Social 7470/2010
Despido objetivo por falta de asistencias al trabajo aunque sean justificadas y el índice de absentismo superior al 5%. Cómputo del periodo del mes. De fecha a fecha y no por por meses naturales. Desestima el recurso.
STS sala Social 5621/2010
Ejecución en readmisión irregular.



Siguiente: Jurisprudencia sobre despido colectivo

Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.

Comparte sólo esta página:

Síguenos