Jurisprudencia sobre las excedencias en el Estatuto de los Trabajadores

Jurisprudencia y Doctrina
Las excedencias en el Estatuto de los Trabajadores


EXCEDENCIAS


STSJ cantabria sala Social 324/2024
Se declara nulo el despido de un trabajador por trabajar para la competencia durante excedencia sin existir ninguna limitación o pacto ni interés por la empresa al no concurrir competencia desleal por parte del empleado.
STS sala Social 726/2024
El incumplimiento del plazo de preaviso establecido en convenio para solicitar la reincorporación no determina la pérdida del derecho.
STS sala Social 312/2023
Excedencia por cuidado de hijo. El derecho al reingreso es incondicional y no está determinado por la existencia de vacantes
STS sala Social 218/2023
Excedencia voluntaria. Prescripción de la acción de reingreso por no constar que la empresa efectuara ninguna comunicación al trabajador.
STS sala Social 702/2015
Excedencia voluntaria. Tiene derecho el trabajador al reingreso cuando la empresa, con posterioridad a la solicitud de reingreso, transforma contratos temporales en indefinidos y a tiempo parcial en contratos a tiempo completo.
STSJ País Vasco 1787/2013
La excedencia solicitada por cuidado de hijo en el plazo inferior al mínimo legal no finaliza automáticamente llegado el término inicialmente previsto.
STS sala Social 8912/2012
Despido. Excedencia voluntaria.  Externalización de servicios durante el periodo de excedencia voluntaria de los demandantes.
STS sala Social 4601/2010
Excedencia voluntaria: derecho a solicitar prórroga de la misma antes de la finalización del período solicitado originariamente.
STS sala Social 1287/2011
Despido. Excedencia. El cumplimiento del preaviso no condiciona el reingreso, dados los términos del convenio. Artículo 52 - V Convenio Marco Estatal Servicios Atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.
STS sala Social 2694/2011
Reclamación de prestaciones por desempleo. Aplicabilidad de la "doctrina del paréntesis" al periodo de excedencia voluntaria, a efectos de dterminar el periodo de ocupación cotizada para lucrar prestaciones por desempleo.



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