Disposición adicional vigésima. Contratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad.

Vigente hasta el 30/12/2021 por Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

    1.Las empresas que celebren contratos en prácticas con trabajadores con discapacidad tendrán derecho a una reducción, durante la vigencia del contrato, del cincuenta por ciento de la cuota empresarial de la Seguridad Social correspondiente a contingencias comunes.

    2. Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores con discapacidad tendrán derecho a una reducción del cincuenta por ciento en las cuotas empresariales de la Seguridad Social previstas para los contratos para la formación y el aprendizaje.

    3. Continuarán siendo de aplicación a los contratos para la formación y el aprendizaje que se celebren con trabajadores con discapacidad que trabajen en centros especiales de empleo las peculiaridades que para dichos contratos se prevén en el artículo 7 del Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo.

Comentarios

Medidas de fomento al empleo a la contratac. de trabaj. minusválidos

Legislación

Minúsvalidos en Centros Especiales de Empleo R.D.1368/1985  

Equivalencia Normativa

- Equivalencia Ley anterior Disposición adicional segunda R.D.L. 1/1995 Estatuto Trabajadores