TIPOS DE COTIZACIÓN. POR DESEMPLEO.

    El tipo de cotización GENERAL de Desempleo será aplicable en los siguientes supuestos:

1. Contratación indefinida. (incluidos contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos)
2. Contratación de duración determinada en las modalidades formativa, de relevo e interinidad.
3. Contratos de cualquier naturaleza realizados con minusválidos con una discapacitación no inferior al 33 por 100.
4. Transformaciones de contratos de duración determinada, a tiempo completo o parcial, en un contrato de duración indefinida, desde el día de la transformación.
5. Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado incluidos en el Régimen General.
6. Contrato de puesta a disposición de una empresa de trabajo temporal realizado con un trabajador minusválido.

    En estos casos se aplicará el tipo GENERAL que es del 7,05 por 100, correspondiendo el 5,50 por 100 a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 restante a cargo del trabajador.

EJEMPLO

Trabajador con contrato indefinido y base de cotización por contingencias profesionales de 1.640,76 Eur.     La cotización por desempleo vendrá dada por la aplicación de los tipos de cotización generales:     - A cargo de la empresa:  5,50% de 1.640,76 = 90,24 Eur.     - A cargo del trabajador: 1,55% de 1.640,76 = 25,43 Eur.

Legislación

       
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