Comunicaciones a realizar en Noviembre a la AEAT con efectos para 2025

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El mes de noviembre resulta en muchas ocasiones de vital importancia a la hora de determinar nuestras obligaciones con la Administración Tributaria a partir del ejercicio siguiente.

Nuevo Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal

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Si cuenta en su empresa con trabajadores temporales en situación irregular puede tener noticias de la ITSS para que transforme en indefinidos dichos contratos, so pena de ser sancionado.

Cuenta atrás para adaptar los programas de facturación a los nuevos estándares

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Con la entrada en vigor de la Orden HAC/1177/2024, de 17 de octubre, empiezan a contar los nueve meses de plazo para cumplir con las nuevas obligaciones sobre los programas de facturación.

Sin notificar la resolución del recurso de reposición no se puede apremiar ni embargar

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El TEAC ha fijado que la AEAT no puede dictar providencia de apremio (ni embargo) sin notificar resolviendo expresamente el recurso de reposición presentado.

¡Cuidado con modificar las condiciones de trabajo! 40 mil euros de indemnización

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Si la acción es una respuesta al ejercicio de un derecho por parte del trabajador y se entiende represaliado, las causas organizativas de la empresa no evitan el pago de indemnizaciones.

¿Qué hay de cierto sobre la reducción de la jornada a 37,5 horas a la semana?

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¿Cuándo entrará en vigor la medida? ¿Continuará reduciéndose en sucesivos años o permanecerá ese límite? ¿Podrá distribuirse irregularmente? ¿Y compensarse con vacaciones o asuntos propios?