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  Los ERTES por causas objetivas (ERTEs ETOP) a partir del 1 de Octubre de 2020.

  Analizamos cómo queda la regulación de los ERTEs por causas objetivas tras el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.

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  Compatibilidad de ERTEs y Trabajos a tiempo Parcial.

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  El Real Decreto-ley 30/2020 ha abierto una "nueva etapa" en la gestión laboral y estratégica que deben acometer las empresas para transitar por...

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  Nuevos ERTES a partir del 30 de Septiembre de 2020.

  El Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo establece nuevos tipos de ERTE desde el 1 de octubre de 2020 y hasta el 31 de enero de 2020.

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  Modelo de Acta de Inicio del periodo de consultas para tramitar la prórroga del Expediente de Regulación Temporal de Empleo por CORONAVIRUS, al amparo del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.

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