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Especialista y Colaborador en SuperContable Últimas publicaciones 
13/12/2024 Se analiza si estas conducta del empleado constituyen la transgresión de la buena fe contractual y resultan determinantes del despido disciplinario. 
05/12/2024 Nuevo aumento de la cotización al MEI 2025 para empresas y autónomos. Les contamos cómo y cuánto aumentará la aportación al Mecanismo de Equidad Intergeneracional para el sostenimiento del sistema de pensiones en 2025. 
28/11/2024 Aunque el empleado no haya solicitado sus vacaciones, puede tener que abonárselas si no le informa de manera clara y precisa de su derecho. Le contamos cómo hacerlo. 
19/11/2024 Se declara obligatorio dar audiencia previa al despido disciplinario para todos los trabajadores. Inobservar esta obligación conlleva, al menos, la improcedencia del despido. 
18/11/2024 Aplicar el procedimiento correcto en una modificación de condiciones de trabajo evitará que los trabajadores dispongan de hasta un año para reclamar, en lugar de los 20 días ordinarios. 
07/11/2024 Centraremos los esfuerzos en explicar cómo afrontar la delicada situación que tantas empresas, autónomos y trabajadores están enfrentando y las medidas a las que pueden acogerse. 
04/11/2024 ¿Cuándo puedo usar la videovigilancia para controlar la actividad de los trabajadores? Veremos qué debe ocurrir para que instalar un sistema de videovigilancia, sin preaviso a los empleados quede justificado y las pruebas justifiquen medidas disciplinarias como el despido. 
28/10/2024 Si la acción es una respuesta al ejercicio de un derecho por parte del trabajador y este pueda demostrar que ha sido represaliado, las causas organizativas de la empresa no evitan el pago de indemnizaciones. 
21/10/2024 ¿Qué hay de cierto sobre la reducción de la jornada de trabajo a 37,5 horas a la semana? ¿Cuándo entrará en vigor la medida? ¿Será de 37,5 horas y continuará reduciéndose en sucesivos años o permanecerá ese límite? ¿Podrá o no distribuirse irregularmente? ¿Y compensarse con vacaciones o asuntos propios? 
10/10/2024 El Tribunal Supremo señala cómo redactar la carta de despido objetivo por causas económicas. Para evitar que se declare el despido improcedente, debe reflejar con todo detalle los motivos del cese y permitir al trabajador articular su defensa. 
07/10/2024 ¿Cómo se puede justificar el despido de un trabajador que incumple el registro de jornada? La omisión del deber fundamental que tienen los trabajadores de registrar fielmente la jornada puede desembocar en el despido. Les contamos cuando queda justificado. 
23/09/2024 La Audiencia Nacional se muestra favorable a un disfrute flexible del permiso por lo que siempre que persista la situación que dio origen al mismo, el permiso podrá iniciarse con posterioridad. 
12/09/2024 Comienza la "cuenta atrás" para que se aplique a estos empleados la protección de su seguridad y salud laboral. Le contamos cuáles son las obligaciones y cómo actuar. 
06/09/2024 ¿Despidos durante la baja? No siempre serán nulos. Existe la creencia de que un trabajador durante su baja es prácticamente intocable. Sin embargo, un constante goteo de sentencias nos recuerdan (...) 
02/09/2024 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea y los distintos Juzgados y Tribunales españoles se pronuncian sobre cuándo será ajustado a Derecho despedir si el trabajador tiene una IP o ve limitada su capacidad. 
08/08/2024 Se publica una nueva norma que elimina la automática nulidad del despido tras la solicitud o durante el disfrute por parte del empleado de una conciliación familiar. 
31/07/2024 ¿Tienen derecho los trabajadores autónomos a subsidio por desempleo de mayores de 52 años? Atisbamos en el camino una respuesta cada vez más favorable para el interés del trabajador por cuenta propia desde que se introdujera la protección por cese de actividad. 
22/07/2024 Las limitaciones a la contratación temporal hacen necesario que muchas empresas vean en estos contratos la forma de poder adaptar sus necesidades laborales (...) 
15/07/2024 Jubilación del autónomo: cómo evitar pagar a sus trabajadores lo mismo que una empresa. El Tribunal de Justicia Europeo establece que, en caso de jubilación del autónomo persona física, no informar a los representantes de los trabajadores implicaría la nulidad de los despidos. 
08/07/2024 ¿En qué casos puede llamar a un trabajador que está de baja? Una forma de preocupación por la salud del empleado pero que también implica un control de la baja se produce con la llamada telefónica en la que se muestra interés sobre el avance del proceso de curación (...) 
01/07/2024 Se declara nulo el despido de una trabajadora que robó en su empresa. Analizamos cómo actuar para evitar que un registro inadecuado suponga la readmisión obligatoria de la persona trabajadora involucrada más el abono adicional de los salarios dejados de percibir. |
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