Prorrogadas las medidas de conciliación por COVID-19 del Plan "MECUIDA" hasta el 28 de febrero de 2022. 
¿El nuevo Estado de Alarma implica limitaciones para trabajar?
Modelo oficial de declaración responsable para acreditar el desplazamiento de trabajadores.
¿Puede un trabajador solicitar un cambio en sus condiciones laborales por el COVID-19?
RD-Ley 15/2020: medidas laborales y de la Seguridad Social.
Medidas Laborales del RD-ley 8/2020 para hacer frente al coronavirus
Sobre la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social:
¿Sabe que la Inspección de Trabajo está revisando los ERTEs? Le contamos qué está comprobando.
¡¡Aviso!! El 1 de Junio se han reiniciado los plazos en el ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¡Cuidado! Se modifica la infracción por fraude en las prestaciones: sepa cómo afecta a la empresa.
Sobre la prestación por cese de actividad de los autónomos:
Prórroga de las prestaciones por cese de actividad para trabajadores autónomos hasta el 28 de febrero de 2022.
Prestación Extraordinaria para Autónomos por Cese con actividad y Reducida Facturación hasta febrero 2022.
Nueva prestación extraordinaria de cese de actividad de los autónomos por "rebrote".
Prestación extraordinaria de cese de actividad para autónomos sin ingresos y que no perciben otra prestación.
Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos de temporada hasta 28.02.2022.
¿Sabe que los autónomos en pluriactividad pueden tener derecho a la prestación extraordinaria por cese del COVID-19?
¿Qué puedo hacer si me han denegado la ayuda de autónomos por el COVID-19?
¿Computa la prestación por cese COVID19 de autónomos para el cálculo de la reducción de ingresos?
¿Me conviene solicitar la Prestación de cese de actividad o aplicar la exención a la cotización de cuotas?
Cambios en la prestación por cese de actividad y otras medidas de apoyo a los trabajadores autónomos.
¡Atención autónomos! Primeras comprobaciones sobre la prestación por cese de actividad por el COVID-19.
La opción de los trabajadores del RETA por una mutua para acceder a la prestación extraordinaria por cese de actividad
Cambios en la prestación por cese de actividad a causa del CORONAVIRUS de los trabajadores autónomos
La prestación por cese de actividad a causa del CORONAVIRUS de los trabajadores autónomos
Sobre moratoria y aplazamiento de la Seguridad Social:
Nueva posibilidad de aplazar a tipo de interés reducido las Cuotas de la Seguridad Social.
Esta semana acaba el plazo para solicitar aplazamientos y moratoria por COVID-19 de ABRIL en TGSS.
¿Qué actividades económicas pueden acogerse a la moratoria en el pago de cotizaciones sociales?
¿Qué plazo hay para pagar las cotizaciones aplazadas ante la Seguridad Social por COVID-19?
Habilitada en la Seguridad Social la opción para solicitar aplazamientos por COVID-19.
¿Cómo, dónde y cuándo presentar el Aplazamiento o Moratoria a la Seguridad Social?
Moratoria en el Pago y Aplazamientos de Deuda con la Seguridad Social por COVID-19.
Sobre teletrabajo:
Debe comunicar a la TGSS un nuevo concepto retributivo si sus empleados están teletrabajando.
¿Ha formalizado por escrito el acuerdo de "teletrabajo" con sus empleados?
Aspectos claves de la nueva regulación del "teletrabajo".
El registro de jornada en el teletrabajo.
¿Las medidas de teletrabajo son obligatorias para la empresa?
Sobre despidos:
¿Sabe que también se prorroga hasta el 28 de febrero de 2022 la "prohibición de despedir"?
¿Se pueden hacer despidos si mi empresa no ha solicitado ERTE?
Otras causas relacionadas con el COVID que pueden incidir en un despido.
¿Y qué ocurre si el trabajador no impugna el despido realizado durante la pandemia del COVID?
Con la nueva Sentencia del Juzgado de Barcelona, ¿se puede ya despedir por el COVID?
Y si aún no se pueden hacer despidos: ¿qué otra opción tengo en mi empresa?
¿Si han pasado los seis meses de mantenimiento de empleo y realizo un despido, será válido?
Despidos durante la crisis del Coronavirus: ¿Improcedentes o Nulos?
¿Es la modificación sustancial de condiciones de trabajo una alternativa al despido en la crisis del CORONAVIRUS?
¿Sabe que los Juzgados están declarando nulos los despidos realizados en el Estado de Alarma?
La extinción del contrato por realización de la obra o servicio bajo la normativa sobre el CORONAVIRUS.
Mantenimiento de empleo, prohibición de despedir y ampliación del plazo de los contratos temporales.
¿Qué puede hacer la empresa si un trabajador desafectado se niega a reincorporarse?
¿Cuándo existe un riesgo de concurso de acreedores a efectos de saltarse la obligación de mantenimiento de empleo?
¿También va hasta el 30 de Septiembre la interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales?
¿Qué ocurre con los contratos temporales que vencen durante el estado de alarma?
¿Puedo realizar en mi empresa despidos a causa del CORONAVIRUS?
¿Puedo realizar en mi empresa despidos objetivos a causa del CORONAVIRUS? (antes de RD-ley 9/2020)
Sobre las vacaciones y la "vuelta al cole":
Algunas novedades sobre las vacaciones laborales y el Coronavirus.
Septiembre: ¿Qué opciones tiene mi empresa si desciende la actividad por la nueva expansión del COVID-19?
¿La cuarentena o aislamiento por el CORONAVIRUS a causa de la "vuelta al cole" es baja laboral?
¿Cómo afectaría a las empresas la posibilidad de que no haya "vuelta al cole"?
Sobre el permiso retribuido recuperable obligatorio:
¿No ha recuperado todavía en su empresa las horas del permiso retribuido recuperable? Sepa que se le acaba el tiempo.
Sepa que ya se pueden recuperar los días de trabajo del "permiso retribuido recuperable".
¿Qué es el permiso retribuido recuperable para los trabajadores que no presten servicios esenciales?
¿El permiso retribuido recuperable es aplicable a los trabajadores autónomos?
Guía de permiso retribuido obligatorio por CORONAVIRUS y la recuperación del tiempo de trabajo
Sobre Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE):
- Última prórroga de los ERTE hasta 28.02.2022:
ERTEs: Trámites ante la TGSS a partir de Octubre de 2021.
Acciones formativas vinculadas a las exenciones por ERTEs en la cotización a la Seguridad Social.
Trámites para prorrogar los ERTEs hasta 28 de febrero de 2022.
Nuevos ERTES por cierre o limitación de la actividad entre el 1 de octubre de 2021 y el 28 de febrero de 2022.
Los ERTES por causas objetivas (ERTEs ETOP a partir del 1 de octubre de 2021.
¿Se puede contratar a nuevos trabajadores si hay trabajadores que permanecen aún en el ERTE?
¿La obligación de salvaguarda del empleo por las exoneraciones en los ERTEs se ha ampliado 6 meses más?
¿Qué consecuencias tiene incumplir el compromiso de mantener el empleo por haber aplicado exoneraciones por ERTE?
¿Ha mantenido trabajando a empleados incluidos en un ERTE y estaban cobrando prestación?
- Artículos anteriores a la última prórroga de los ERTES:
Cambios en la forma de comunicar a la TGSS el tránsito de ERTE de Impedimento a ERTE por Limitación y viceversa.
Prórroga de los ERTEs: ¿Qué tengo que hacer con los trabajadores fijos-discontinuos a partir del 1 de Junio?
ERTEs de Junio a Septiembre de 2021. ¿Mi actividad puede seguir aplicando las exoneraciones de cuota?
¿Hizo un ERTE y piensa en jubilarse? ¡Cuidado con el compromiso de mantenimiento de empleo!
Trámites a realizar en la Seguridad Social por ERTEs COVID-19 entre Febrero y Mayo de 2021.
¿Se mantiene en el RD-Ley 2/2021 la prohibición de realizar horas extras mientras se mantiene trabajadores en ERTE?
Paso de ERTE por Impedimento a ERTE por Limitación de Actividad tras el RD-Ley 2/2021.
Pasos para tramitar un ERTE por impedimento o limitaciones.
3ª Prórroga de los ERTES y prestaciones para autónomos hasta 31 de mayo de 2021, ¿Cómo actuar?
¿Cuándo utilizar la comunicación al SEPE de los Períodos de Actividad?
Trámites a comunicar en la salida y retorno de los trabajadores del/al ERTE.
¿Qué nuevas actividades se incluyen en los ERTES desde diciembre de 2020 y hasta (de momento) 31.01.2021?
¿Es posible "desafectar" y "reafectar" trabajadores en los ERTEs desde 1 de Octubre?
Concurrencia de situaciones de ERTE e IT / Maternidad / Paternidad / Cuidado de un menor.
¿Cómo comunico al SEPE la baja en la prestación o información para el control por la Inspección de Trabajo?
Habilitadas en RED las Declaraciones Responsables para los "nuevos" ERTEs desde Octubre de 2020.
Fin de la obligación de mantenimiento de empleo: ¿Se puede despedir ya en las empresas?
Tras el Real Decreto Ley 30/2020: ¿Tienen derecho a exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social los ERTE ETOP?
Trámites a realizar en la Seguridad Social por ERTEs COVID-19 entre Octubre 2020 y Enero 2021.
Fecha límite: 15 de Octubre. La empresa debe comunicar el fin del periodo de actividad de trabajadores fijos discontinuos.
¿Ha cambiado la prohibición de realizar horas extraordinarias mientras se mantiene a trabajadores en el ERTE?
Compatibilidad de ERTEs y Trabajos a tiempo Parcial.
¿La obligación de salvaguarda del empleo por las exoneraciones en los ERTEs se ha ampliado 6 meses más?
¿Cómo queda la prohibición de repartir dividendos de la empresa que ha aplicado un ERTE?
Posibilidades en la Prórroga hacia los nuevos ERTEs aplicables hasta 31.01.2021.
Registro Contable, según el ICAC, de los costes asumidos por las empresas en los ERTEs por COVID-19.
Obligaciones de la Empresa con un trabajador en ERTE a tiempo parcial que sufre una Incapacidad Temporal.
¿Puede un trabajador de una empresa en ERTE trabajar en otra empresa?
Pasos para comunicar a la TGSS la Declaración Responsable por nuevos ERTEs por Rebrotes.
Cómo tramitar la devolución de las exoneraciones aplicadas si la empresa va a proceder al reparto de dividendos.
La aprobación del ERTE de fuerza mayor por la Autoridad Laboral avala las medidas tomadas por la empresa.
¿Qué hacer para irse tranquilo de Vacaciones si su empresa está en un ERTE?
Cambios en las Comunicaciones a realizar al SEPE por ERTEs desde 27.06.2020.
Nueva Declaración Responsable a comunicar por el Sector Turístico. Trabajadores Fijos-Discontinuos.
¿Puedo aplicar las exoneraciones por ERTEs si ya he reincorporado a todos los trabajadores?
Monográfico sobre la prórroga de los ERTES hasta el 30 de septiembre.
Ampliación de los ERTEs hasta 30 de Septiembre: ¿Qué implica y cómo funciona?
¿Qué hacer para seguir aplicando las exoneraciones en los Ertes en Julio, Agosto y Septiembre?
¿Puede repartir dividendos la empresa que ha aplicado un ERTE?
Problemas al presentar la Declaración Responsable ante la TGSS.
¡Por fin! Aclaraciones definitivas de la Seguridad Social por las exoneraciones de cuotas y Declaración Responsable.
Debe presentar ya la Declaración Responsable a la TGSS en el Sistema RED.
Otro problema más: Declaración Responsable para bonificar los Seguros Sociales.
¿Cómo afecta el ERTE a las vacaciones de los trabajadores? ¿Y a las pagas extraordinarias?
¿Me interesa comunicar el Fin del Erte a la Autoridad Laboral?
¿Comunicar a la Seguridad Social la desafectación del ERTE? SÍ o NO.
¿Puedo devolver al ERTE algunos de los trabajadores desafectados si la vuelta a la actividad no es cómo yo pensaba?
El SEPE establece un cuadro con las distintas posibilidades de variación para reincorporar a los trabajadores a la actividad.
La cara oculta de la reforma de los ERTES de 13 de mayo (RD-ley 18/2020)
¿Tiene alguna ventaja "sacar" a los trabajadores del ERTE o es preferible esperar?
Los ERTEs de fuerza mayor acaban el 30 de septiembre: ¿Y apartir de ahora qué?
¿Cómo cuenta el plazo de seis meses de mantenimiento del empleo si voy sacando trabajadores del ERTE?
¿En qué consiste el compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses?
¿Existe un orden para desafectar del ERTE a los trabajadores?
Pasos a dar para finalizar el ERTE (de toda o parte de la plantilla).
¿He de comunicar al SEPE los períodos de actividad de trabajadores que entran y salen del ERTE?
Cómo contabilizar la exoneración de los seguros sociales en los ERTES por fuerza mayor vinculada al COVID-19
Obligaciones de la empresa posteriores al ERTE por fuerza mayor
Atención, últimas novedades sobre los ERTEs (RD-ley 11/2020)
¿Qué hacer si no hemos recibido contestación en 5 días del ERTE por Coronavirus?
¿Qué puedo hacer si la administración me ha desestimado el ERTE por Coronavirus?
¿Cómo actuar cuando nos autorizan el ERTE por CORONAVIRUS?
Notificación de la resolución del ERTE por CORONAVIRUS
¿Puedo hacer un ERTE por CORONAVIRUS si mi empresa desarrolla una actividad esencial?
Tramitación ERTE por causas objetivas, diferencias con el de fuerza mayor.
¿Dónde presento la solicitud de ERTE por Coronavirus?
¿Qué es mejor para la empresa? ERTE, ERE, despidos, cierre negocio
¿Sabrías cómo preparar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por Coronavirus?
Manual sobre cómo tramitar un ERTE, Expediente de Regulación Temporal de empleo por CORONAVIRUS
